县属国企部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）
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县属国企部门 2024 年度民主生活会领导班
子对照检查材料（四个带头）
按照县委组织部关于开好 2024 年度民主生活会的通知
要求，现将公司领导班子对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
2023 年度民主生活会后，公司领导班子高度重视问题
整改，把抓好整改作为改进作风、提升能力的重要抓手。
一是建立整改台账，细化整改措施。针对去年查摆出的政
治理论学习不够深入、全面从严治党责任压得不够实、重
大项目推进不够有力等 7个方面问题，制定了 23 项具体整
改措施，明确整改时限和责任人。二是压实整改责任，强
化跟踪问效。班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究
整改进展，及时协调解决整改中的困难问题。坚持每季度
召开一次专题会议，听取整改情况汇报。三是建立长效机
制，巩固整改成果。针对重点难点问题，及时健全完善相
关制度机制，先后制定出台了《重大项目管理办法》《投
资决策管理办法》《内部控制管理办法》等制度，以制度
建设巩固整改成果。通过一年来的努力，整改工作取得了
积极成效：一是班子理论武装得到加强。坚持把学习习近
平新时代中国特色社会主义思想作为理论中心组学习的重
中之重，全年共组织专题学习 12 次、研讨交流 6次，班子
成员的政治理论素养有了明显提升。二是全面从严治党责
任进一步压实。建立完善了党建工作责任清单，细化量化
考核指标，层层传导压力，推动责任落实。三是重点项目
建设取得新进展。强化项目全过程监管，完善项目推进机
制，重点项目开工率和投资完成率明显提高。四是规范化
管理水平有所提升。通过健全制度、规范流程、强化内控
企业管理更加制度化、规范化。
二、本次民主生活会筹备情况
按照上级要求，公司领导班子高度重视本次民主生活
会的各项准备工作。一是加强学习研讨。班子成员认真学
习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习
近平新时代中国特色社会主义思想，特别是新修订的《中
国共产党纪律处分条例》等重要文件，并召开 4次专题研讨
会，交流学习心得。二是广泛征求意见。通过召开座谈会
发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈等多种形式，分
层分类征求意见建议。共征集到各类意见建议 87 条，其中
涉及班子建设方面 32 条、党的建设方面 25 条、企业改革发
展方面 30 条。三是开展谈心谈话。班子成员之间、班子成
员与分管部门负责人之间深入开展谈心谈话，共开展谈心
谈话 42 人次。四是认真撰写材料。在深入学习、广泛征求
意见、深入谈心谈话的基础上，班子成员相互沟通交流，
反复讨论修改，形成了高质量的对照检查材料。本次民主
生活会筹备工作取得了积极成效。一是思想认识进一步提
高。通过前期学习和思想准备，班子成员对开好这次民主
生活会的重要意义有了更深的认识，进一步增强了抓好问
题整改的思想自觉和行动自觉。二是问题查摆更加精准。
通过多途径征求意见、深入开展谈心谈话，进一步摸清了
存在的突出问题，为开好民主生活会打下了良好基础。三
是整改思路更加清晰。在查摆问题的基础上，研究提出了
有针对性的整改措施，明确了今后努力方向。
三、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论
武装的政治自觉性不够强。班子在加强政治理论学习方面
还存在明显不足，理论学习的系统性和深入性有待加强。
班子理论学习中心组学习质量不高，研讨交流深度不够。
个别班子成员参加学习不够认真，存在应付了事、浅尝辄
止的现象。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想特别是关于国有企业改革发展的重要论述上，联系实际
不够紧密，学用结合不够。有的班子成员理论素养不足，
对新时代新阶段国有企业的功能定位和使命担当认识不够
深刻。在服务县域经济社会发展中，政治站位不够高，政
治判断力不够强，存在重发展轻党建、重效益轻政治的倾
向。二是维护政治安全的意识不够强。在贯彻落实县委县
政府重大决策部署过程中，还存在打折扣、搞变通的现象
对一些涉及政治安全的风险隐患排查不够深入，研判不够
及时。个别班子成员对意识形态工作重视不够，对一些敏
感问题的政治性把握不准。在投资经营决策中，存在违背
政治纪律和政治规矩的问题。有的重大事项未严格执行请
示报告制度，存在先斩后奏、边干边报的现象。特别是在
投融资、项目建设等重点领域，政治敏感性不够，对一些
苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力。三是
执行民主集中制不够规范。在“三重一大”事项决策过程
中，存在程序不规范、把关不严的问题。有的项目决策论
证不够充分，缺乏科学性和严谨性。个别班子成员存在超
越权限、个人专断的现象。在重大项目投资、资金使用等
方面，民主决策机制执行不够到位。有的议事规则和决策
程序执行不够严格，存在以会议落实会议、以文件落实文
件的形式主义问题。对下属企业在重大事项决策中违反民
主集中制的问题查处不够及时，问责不够严格。在一些涉
及职工切身利益的重大事项决策中，民主程序执行不够规
范，征求意见不够充分。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是廉洁纪律执行不够严格。在重大项目建设和投资经营过
程中，廉洁风险防控机制仍不够健全。工程建设、物资采
购等重点领域存在廉政风险隐患，制度执行不够有力。个
别班子成员在重大经营决策中，存在以权谋私的风险。有
的班子成员对分管领域的廉政风险防控不够重视，监管存
在薄弱环节。在国有资产处置、招标采购等关键环节，存
在程序不规范、把关不严的问题。对下属企业在工程招投
摘要：
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县属国企部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）按照县委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，现将公司领导班子对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会后，公司领导班子高度重视问题整改，把抓好整改作为改进作风、提升能力的重要抓手。一是建立整改台账，细化整改措施。针对去年查摆出的政治理论学习不够深入、全面从严治党责任压得不够实、重大项目推进不够有力等7个方面问题，制定了23项具体整改措施，明确整改时限和责任人。二是压实整改责任，强化跟踪问效。班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究整改进展，及时协调解决整改中的困难问题。坚持每季度召开一...
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作者：文字搬运工
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