市人民医院院长2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）
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3.0 文字搬运工 2025-01-02 4 4 46.04KB 7 页 10金币
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市人民医院院长 2024 年度民主生活会个人
对照检查材料（四个带头）
按照市卫健委和市委组织部关于开好 2024 年度民主生
活会的通知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届二中、三
中全会精神，认真研读新修订的《中国共产党纪律处分条
例》，对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确
整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对公立医院改革的政治站位不够高。作为医院主
要负责人，在推进公立医院改革和发展过程中，对“人民
至上、生命至上”的理念理解不够深刻，存在就医院论医
院的片面认识。特别是在推进分级诊疗、医联体建设等重
点改革任务中，对构建整合型医疗服务体系的政治性认识
不够，工作谋划的前瞻性和系统性不足。在医院高质量发
展过程中，有时存在重规模扩张轻内涵建设、重经济效益
轻社会效益的倾向。对标习近平总书记关于卫生健康工作
的重要指示批示，在深化医药卫生体制改革、推进医防融
合等方面的政治担当和工作力度还不够。
二是维护公共卫生安全的政治自觉不够强。在常态化
疫情防控和突发公共卫生事件应对中，政治敏锐性不够，
风险防范意识不足。对公共卫生应急体系建设重视不够，
存在“重医轻防”的思想。在推进“平急结合”工作中，
统筹谋划不够，应急响应机制不够完善。特别是在发热门
诊、感染性疾病科等重点科室建设中，前瞻性考虑不够，
存在短板弱项。对医院感染防控工作的系统性要求把握不
准，督促落实不够有力。在医疗质量安全管理中，对一些
涉及安全底线的问题处置不够及时，追责问责不够严格。
三是贯彻民主集中制原则不够到位。在医院“三重一
大”事项决策中，有时存在凭个人意志决策的问题，议事
规则和决策程序执行不够严格。对大型医疗设备引进、基
础设施建设等重大事项，缺乏充分论证和科学决策。在执
行请示报告制度方面，对一些重要情况和问题请示报告不
够及时。特别是在人才引进、项目建设等重要工作中，存
在先斩后奏、边干边报的现象。对分管科室在重要事项决
策中违反民主集中制的问题，查处不够严格，问责不够及
时。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是医院内部管理纪律不够严格。在医疗核心制度执
行方面存在薄弱环节，对一些违规行为查处不够及时。门
诊、急诊等重点部门医疗质量和医疗安全管理不够严格，
存在管理漏洞。在 DRG／DIP 支付方式改革中，对医保基
金使用监管不够到位，存在超范围、超标准使用的问题。
特别是在医疗文书书写、病历质量管理等方面，督促检查
不够严格，整改落实不够彻底。对医务人员医疗行为规范
性要求不够高，一些不规范诊疗行为得不到及时纠正。
二是作风建设方面存在明显短板。在改进医疗服务、
优化就医体验方面用力不够。对群众反映强烈的就医难、
等待时间长等问题解决不够有力。在医患沟通中，人文关
怀不够，存在服务态度生硬、沟通不畅等问题。对医疗纠
纷处置和投诉处理工作重视不够，存在推诿扯皮、拖延处
理的现象。在便民利民措施落实方面，创新不够，工作实
效不明显。特别是在深化“三好一满意”活动中，抓落实
的力度不够大，群众获得感不够强。
三是廉政风险防控不够严格。在药品、耗材、设备采
购等重点领域，存在制度执行不严、监管不力的问题。对
医疗收费、处方开具等关键环节的监管不够到位，存在违
规收费、不合理用药的风险。在基建工程、维修改造等项
目中，招投标程序不够规范，存在廉政风险。特别是在与
医药企业交往中，存在警惕性不高、底线意识不强的问题
对科室负责人的廉洁自律教育不够深入，个别科室存在收
受红包、收取回扣等违纪违规问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面
一是推动医院高质量发展的担当不够。在医院高水平
发展过程中，改革创新的魄力不足，对一些深层次矛盾和
问题，缺乏攻坚克难的勇气。在医联体建设、紧密型医共
体建设等方面，统筹协调能力不够强，工作推进缓慢。对
标国内知名医院，在学科建设、人才培养等方面差距明显
特别是在推进区域医疗中心建设过程中，谋划不够有力，
创新不够，导致一些重点工作开展不够顺利。在医防融合
智慧医院建设等新领域，探索不够深入，推进不够有力。
对基层帮扶工作重视不够，帮扶措施不够精准，实效性不
强。
二是科技创新和人才培养力度不够。在学科建设和人
才队伍建设方面，缺乏系统规划和长远考虑。对临床重点
专科建设统筹不够，投入不够，发展不平衡。在人才培养
和引进工作中，缺乏创新机制和有效举措。对青年医务人
员的培养力度不够大，成长平台不够完善。特别是在高层
次人才、学科带头人培养方面，激励机制不够健全，支持
力度不够大。在科研创新方面，顶层设计不够，投入不够
科研氛围不够浓厚。对标国家和省级重点实验室建设要求
在科研平台建设、成果转化等方面还有明显差距。
三是服务发展大局的主动性不够强。在服务区域卫生
健康事业发展中，主动作为不够，示范带动作用发挥不充
分。对上级决策部署和工作要求领会不够深入，贯彻落实
不够到位。在推进健康城市建设过程中，参与不够积极，
贡献不够突出。特别是在重大项目建设、民生工程实施等
方面，与县域医疗机构协同不够，帮扶指导不够有力。对
摘要：

市人民医院院长2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照市卫健委和市委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对公立医院改革的政治站位不够高。作为医院主要负责人，在推进公立医院改革和发展过程中，对“人民至上、生命至上”的理念理解不够深刻，存在就医院论医院的片面认识。特别是在推进分级诊疗、医联...

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