党员领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）
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党员领导干部 2024 年度民主生活会个人对
照检查材料（四个带头）
根据市纪委、市委组织部关于召开 2024 年度民主生活
会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党
章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中
央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等
重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强
党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆
进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部
群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在
的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措
现将个人对照情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为单位
主要负责人，我能够认真贯彻落实党中央决策部署，坚决
维护党中央权威和集中统一领导。但对照新修订的《条
例》要求，在严守政治纪律方面还存在明显不足。
一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够
深刻。在维护团结统一方面站位不够高。特别是在贯彻落
实上级重大决策部署过程中，对一些干部在政绩观、发展
理念等方面存在的偏差，没有从政治纪律的高度严肃整治
和纠正。比如，对部分科室存在的“本位主义”思想重视
不够，对工作中相互推诿、各自为政的现象处置不够有力
对干部队伍中存在的“自由主义”倾向警惕性不够，有的
同志在重大问题上不同党组织保持一致的问题处理不够及
时；在推进重点工作中，对一些单位和部门存在的把局部
利益凌驾于整体利益之上的行为，纠正不够彻底，影响了
工作的整体性和协同性。在一些涉及全局的重要工作中，
没有充分发挥政治纪律统一思想、凝聚力量的重要作用，
导致工作推进不够顺畅，效果不够明显。二是以学铸魂的
制度机制建设不够扎实。对党的创新理论学习不够系统深
入。在推进理论学习制度化机制化方面用力不够，特别是
对“第一议题”制度和中心组学习制度落实不够严格。比
如，在组织党组理论学习中心组学习时，研讨交流质量不
高，学习成果转化运用不够；对一些科室和部门存在的理
论学习走过场问题，批评教育不够及时；在年轻干部理想
信念教育方面，存在重业务轻党性的问题，导致一些干部
理想信念动摇、党性修养弱化。特别是在“两个维护”的
实践中，对一些干部存在的只表态不落实、有令不行、有
禁不止等问题重视不够，教育引导不够深入，以致在一些
重大问题上出现政治立场不坚定、政治态度暧昧的情况。
对干部队伍中存在的政治意识淡化、政治敏锐性不强等问
题预警不够及时，处理不够果断。三是维护团结统一的政
治自觉不够强。在落实民主集中制原则方面还存在差距。
对个人主义、分散主义等破坏团结统一的言行整治不够有
力。比如，在“三重一大”事项决策中，对违反民主集中
制原则的行为重视不够，对个别科室和部门存在的“我行
我素”“各自为政”等问题，处置不够及时；在重大决策
部署中，对一些单位存在的把部门利益凌驾于整体利益之
上的行为，处理不够坚决；对一些涉及面广、影响较大的
改革事项推进过程中，对不同意见的协调不够充分，统一
思想的工作做得不够深入。特别是在推进重点工作中，存
在以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义问题，导
致工作实效不够明显。对单位内部存在的“拉帮结派”
“搞小圈子”等问题重视不够、处置不够及时，影响了单
位的团结和谐。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作
为单位一把手，我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的
纪律。但对照廉洁纪律和生活纪律要求，还存在以下问题。
一是落实中央八项规定精神的执行力不够到位。对廉
洁纪律的要求执行不够严格。在公务接待、公车使用、会
议活动等方面，对超标准、超范围的问题查处不够严厉。
比如，对一些科室存在的违规接待、公车私用等问题，批
评教育不够及时；在因公调研、出差等活动中，对超范围
接待、借机旅游等现象重视不够，整治不够彻底；特别是
对一些“不吃公款吃老板”等隐形变异的“四风”问题，
发现不够及时，查处不够坚决。在改进工作作风方面，存
在避实就虚、庸懒散慢的问题。调研工作浮于表面，重痕
迹轻效果；对群众反映的实际问题推诿扯皮，解决不够及
时；对科室工作人员存在的工作纪律松散问题，管理不够
严格，教育提醒不够及时。二是重点领域监督管理不够严
格。对权力运行的重点环节和关键领域监管不够到位。在
项目审批、资金使用、物资采购等方面，存在制度执行不
够严格的问题。比如，在项目立项审批中，前期论证不够
充分，存在暗箱操作的隐患；在专项资金使用上，审核把
关不够严格，存在超范围使用的问题；在政府采购中，对
程序执行不够规范，存在“先干后报”“边干边报”的现
象。对分管部门和联系单位的廉政建设关心不够，教育提
醒不够及时。特别是对领导干部亲属利用职权影响谋取私
利的问题重视不够，处理不够坚决。三是廉洁自律意识有
待加强。在执行廉洁纪律方面还不够严格。对分管科室和
工作人员的廉政教育不够深入，防微杜渐的意识不够强。
比如，对一些领导干部存在的收受礼品礼金、违规参与营
利活动等问题，发现不够及时，处置不够坚决；在选人用
人工作中，对干部廉洁情况的审查把关不够严格；对工作
人员存在的利用职务影响为他人谋利的问题查处不够及时
特别是在落实“三重一大”事项决策制度过程中，对集体
决策、专家论证等程序执行不够严格，存在以集体决策名
义集体违规的问题。对科室工作人员八小时以外活动的监
摘要：
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党员领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措现将个人对照情况汇报如下。一、存在的主...
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作者：文字搬运工
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