领导干部2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（集团公司）
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领导干部 2024 年巡察整改专题民主生活会
个人对照检查材料（集团公司）
按照市委统一部署，我认真参加了公司领导班子巡察
整改专题民主生活会。通过对照习近平新时代中国特色社
会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心
使命，对照人民群众新期待，对照巡察反馈意见，结合分
管工作实际，我深入查找自身存在的突出问题，深刻剖析
问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情
况汇报如下：
一、坚定理想信念方面
（一）存在的问题。一是学习的紧迫感有所减弱。没
有真正把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种思
想境界来对待，没有处理好工学关系，学习的全面性、系
统性不强，存在实用主义倾向。特别是对政治理论的学习
不够深入细致，缺乏钻研精神，对一些新思想、新理论、
新知识学习掌握得不够透彻，理解不够深刻。二是政治理
论学习系统性不强。虽然对习近平新时代中国特色社会主
义思想有一定的学习领会，但在融会贯通、学以致用上还
不够深入，没有很好地把政治理论与业务工作结合起来，
导致理论指导实践效果不明显。三是学以致用能力有待提
升。平时工作中有时紧一阵松一阵，缺乏对工作的前瞻性
和计划性，面对新形势新任务研究不深、把握不准、应对
不足。比如，在推进企业高质量发展方面思考研究得不够
深入透彻，推动国企改革发展力度不够大，与新时代发展
要求还有差距。
（二）原因分析。一是放松了党性修养。觉得自己入
党时间比较早、参加革命时间比较长，受党教育培养多年
在政治上成熟可靠，主观世界改造好了，因而对加强党性
修养的重要性认识不足，学习的自觉性主动性不高，不能
很好地适应新的形势任务发展的要求。二是工作激情减退
随着年龄的增长和职务的变化，自己的角色意识逐渐淡化
干事创业的锐气、一抓到底的魄力有所弱化。特别是遇到
棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。三是
缺乏学习动力。认为自己受党教育多年，有扎实的理论基
础和丰富的工作经验，忽视了知识更新换代的快节奏，学
习跟进不够及时，缺乏挤劲和钻劲，缺乏强烈的忧患意识
和危机感。
二、贯彻落实决策部署方面
（一）存在的问题。一是贯彻落实决策部署不到位。
对于上级会议精神和重要安排，只是简单传达、走个过场
没有进行深入研究和有效督办。比如，在落实国有企业改
革发展政策方面行动迟缓、措施不力、效果不佳；在落实
中央环保政策方面重视不够、监管不严、执行不力。二是
落实新发展理念成效不够明显。面对日趋激烈的市场竞争
和各种风险挑战，没有树立和践行绿水青山就是金山银山
的理念，没有从根本上解决好发展不平衡不充分的问题。
比如，在推动绿色发展方面用力不够均衡、措施不够有力
在推动高质量发展方面视野不够开阔、思路不够清晰。三
是结合实际推动工作不够深入。习惯于用老思维、老办法
看待和处理新情况新问题，对新事物新知识缺乏探索创新
精神。比如，在推动供给侧结构性改革方面行动迟缓、措
施不力；在推动企业转型升级方面思路不清、方向不明，
在推动降本增效方面办法不多、效果不好。
（二）原因分析。一是思想上存在偏差。觉得自己在
基层工作多年，经验丰富，因而对上级决策部署存在一定
的依赖心理，缺乏独立思考和判断的能力。二是政治意识
不够强。没有充分认识到坚持党的领导、加强党的建设对
国有企业“根”和“魂”的重要意义，对国企党建工作重
视不够、支持不力。比如，在国企党建方面投入精力不足
效果不佳。三是担当精神不够充分。满足于守摊子、保位
子，安于现状、不敢突破。比如，在推动企业改革发展方
面存在畏难情绪；在破解企业发展难题方面主动作为意识
不强等。
三、履职尽责，完成各项工作任务方面
（一）存在的问题。一是推进国企改革发展的创新力
摘要：
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领导干部2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（集团公司）按照市委统一部署，我认真参加了公司领导班子巡察整改专题民主生活会。通过对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照巡察反馈意见，结合分管工作实际，我深入查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、坚定理想信念方面（一）存在的问题。一是学习的紧迫感有所减弱。没有真正把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，没有处理好工学关系，学习的全面性、系统性不强，存在实用主义倾向。特别是对政治理论的学习不够深入...
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