在2024年市委党建引领基层治理协调机制全体会会议上的汇报发言

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在2024 年市委党建引领基层治理协调机制

全体会会议上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**市持续深入开展“金品红社·幸福家园”建

设，突出“四抓四促”，聚焦完善组织体系、建强社区队

伍、优化基层治理、赋能民生服务，推动基层党建与基层

治理深度融合，努力构建党建引领、多方共治、共建共享

的城市基层治理新格局。

一、抓组织促落实，建强领导治理“主心骨”

延伸组织链条。**市围绕建立上下贯通、执行有力的

组织体系，推进党的组织和工作从社区向小区、楼栋等末

梢单元延伸，开展社区党组织架构理顺和小区（网格）党

支部集中组建行动，成立 8个社区党委、3个社区党总支，

组建小区（网格）党支部 109 个，实现城市社区小区（网

格）党支部全覆盖，按照“4+N”网格管理体系，逐个网格

配备 1名网格长、1名网格员、1名物业管理员、1名报到

党员和若干名党员楼长，累计选聘党员楼长 816 名，构建起

“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋

党小组—党员中心户”五级组织链条，实现党建引领基层

治理组织体系横向到边、纵向到底。

聚合组织力量。探索开展城市社区跨社连片治理新模

式，按照“资源共享、优势互补、携手共进”原则，以组

织有力、资源丰富、治理有效的先进社区为联建龙头，分

别联系周边 2—3 个社区，组建跨社连片联合党委，优化社

区协同，实现社区从“单打独斗”到“抱团发展”的转变

出台《跨社连片工作区联合党委工作制度》《跨社连片工

作区联合党委共商共议制度》等系列文件，明确联合党委

职责、权限和日常运转等内容，推行“书记例会制度”，

每季度由街道党工委书记召开跨社连片工作区例会，研究

解决社区治理突出问题，建立“周调度、月总结”机制，

每月依托社区党支部书记沙龙、金点子交流日等载体召开

工作例会，推动大事共商、难题共解。今年以来，联合党

委围绕党群服务阵地规范提升、幸福小区建设、交叉地带

治理等召开联合党委会议 67 次，共同研究治理难题 160 余

个。

强化组织统筹。发挥社区党组织的统筹协调作用，做

实社区党组织领办治理服务项目“金方案”，挖掘整合街

道及社区资源，每月至少在社区党群服务中心开展 1次群众

喜闻乐见的活动，提升社区党群阵地综合使用率，建立

“幸福集市”6+N 服务场景，采取党组织“搭台”、各方

力量“摆摊”、居民“赶集”的形式，精准对接群众需求

汇集辖区单位、爱心商户、社会组织等优质资源集中下沉

让群众在“家门口”享受到特色化、优质化、多样化服务

今年以来，各社区累计创新打造特色社区党组织领办治理

服务项目 70 余个，开展服务活动220 余场次。

二、抓队伍促提升，抓实选育管用“全链条”

拓宽渠道抓选配。**市坚持把优秀社区工作者培养成

社区“两委”成员，把优秀社区“两委”成员培养成社区

党组织书记，创新开展社区党组织书记考选工作，拿出4个

社区党组织书记岗位供全市社区工作者考选竞争，通过基

层选拔、组织推荐、考选竞争的方式，优选年龄轻、学历

高、经验足、干劲强的社区队伍“龙头”，选拔26 名社区

党组织书记助理重点培养，选拔14 名优秀社区工作者直接

担任社区“两委”专职成员，激活社区工作者积极性。

外学内练抓培育。按照“分类培养、依次推进”的原

则，每年组织社区工作者到优秀社区进行研学，依托**城

市党建学院，定期组织社区党组织书记交流培训；开展学

历提升、社会工作者职业水平考试“双培训”，组织 183 名

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标签： #党建

摘要：

在2024年市委党建引领基层治理协调机制全体会会议上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市持续深入开展“金品红社·幸福家园”建设，突出“四抓四促”，聚焦完善组织体系、建强社区队伍、优化基层治理、赋能民生服务，推动基层党建与基层治理深度融合，努力构建党建引领、多方共治、共建共享的城市基层治理新格局。一、抓组织促落实，建强领导治理“主心骨”延伸组织链条。**市围绕建立上下贯通、执行有力的组织体系，推进党的组织和工作从社区向小区、楼栋等末梢单元延伸，开展社区党组织架构理顺和小区（网格）党支部集中组建行动，成立8个社区党委、3个社区党总支，组建小区（网格）党支部109个，实现城市社区小区（网...

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