2022年度国企领导班子民主生活会对照检查材料
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2022 年度国企领导班子民主生活会对照
检查材料
根据召开 2022 年民主生活会相关通知要求，我公司党
委高度重视，精心精细制定具体实施方案，深入学习理
论，打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形
式广泛征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会
议主题，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深
刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相关
要求，现将公司班子对照检查情况报告如下：
一、2021 年民主生活会查摆问题整改情况
我 公 司 领 导 班 子 民 主 生 活 会 于 X年X月X日 召 开
2021 年度民主生活会，会上领导班子累计查找出 X个方面
X项问题，明确整改措施 X条，班子成员主动认领，并督
促抓好整改，现所有问题已全部整改完毕。
二、2022 年度民主生活会会前准备情况
为高标准、高质量开好此次民主生活会，公司班子严
格按照上级相关要求，围绕会议主题，精心组织安排，认
真进行会前准备工作，具体情况如下：
一是精心制定实施方案。根据相关通知要求，结合公
司实际，认真拟定民主生活会方案，明确会议召开步骤、
时限、要求等，做到把准会议方向、把握会议重点，确保
不跑偏、不走题、不散光。二是认真组织理论学习。通过
集中研讨和个人自学等方式，进一步统一思想，明确标
准，提高认识，打牢开好民主生活会的思想基础。深刻领
悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”，持续加深对习近平新
时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、
中国式现代化等重大理论的认识，切实把习近平总书记重
要要求、党的 XX 大的重大决策部署、X政府的重大任务要
求，转化为国资国企高质量发展成果。三是开展谈心谈
话，广泛征求意见建议。组织所属各党支部召开座谈会，
听取党员、干部、职工的意见建议，及时进行逐条梳理归
纳，使征求意见和建议更具广泛性和代表性。深入开展谈
心谈话，我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本
人组织关系所在党支部党员代表谈，通过谈心谈话，达成
共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定
良好基。五是撰写发言材料。围绕会议主题，联系工作实
际及征求的意见建议，围绕六个方面逐条查找梳理存在的
突出问题，有针对性提出整改措施，我主持起草了班子对
照检查材料，确保做到见人见事见思想。紧密联系实际，
确保问题找准、找实，整改措施实际、有效；切实用好批
评和自我批评的武器，让“红脸出汗”成为主基调，让
“提耳扯袖”成为主旋律，在批评和自我批评中改正不
足、增进团结，高质量召开领导班子民主生活会。
二、围绕 6 个方面班子查摆问题情况
公司班子紧扣会议主题，认真对照重点查摆的6个方
面，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，主要
查摆出以下问题。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强 “ 四 个 意 识 ” 、 坚 定 “ 四 个 自 信 ” 、 做 到 “ 两 个 维
护”。
公司班子能够坚持深入学习贯彻党的 XX 大精神，深刻
领悟“两个确立”的决定性意义，认真贯彻习近平经济思
想，持续抓好习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示
精神贯彻落实，以推动国资国企高质量发展的实际行动落
实党的 XX 大精神。但通过对照检查，还存在一些不足之
处：
一是强化思想武装不够，“深学细悟”上劲头不足，
在用理论指导实际工作方面还有一定差距。主要表现在，
对党的最新理论深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还
不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富
内涵掌握不够精深，对新思想的整体性把握存在差距，研
究不够深入、不够全面，学习效果有待提高，存在急用急
学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，有的班子成员存
在学用脱节的问题，用习近平新时代中国特色社会主义思
想来谋划战略、推动工作还不够到位，特别是用新理念来
摘要：

2022年度国企领导班子民主生活会对照检查材料根据召开2022年民主生活会相关通知要求，我公司党委高度重视，精心精细制定具体实施方案，深入学习理论，打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式广泛征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会议主题，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相关要求，现将公司班子对照检查情况报告如下：一、2021年民主生活会查摆问题整改情况我公司领导班子民主生活会于X年X月X日召开2021年度民主生活会，会上领导班子累计查找出X个方面X项问题，明确整改措施X条，班子成员主动认领，并督促抓好整改，现所有问题已全部整...

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