公司党支部书记组织生活会对照剖析材料 
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公司党支部书记组织生活会对照剖析材料
按照集团公司党委《关于召开 2022 年度基层党组织组
织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合
工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查
找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。
现将具体情况汇报如下。
一、存在的问题
对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党
员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力
本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和
工作实际进行剖析。
（一）政治信仰方面。作为一名有着 20 多年党龄的老
党员，受党教育培养多年，政治信仰和理想信念坚定，能
够自觉加强政治理论学习，带头深刻领悟“两个确立”的
决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
到“两个维护”。但对照剖析，在把政治信仰这种精神力
量体现在工作实践中还不够。过多注重通过加强科学理论
武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗
位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是在思
考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，
科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致，
理论武装与思想淬炼结合得不紧，造成了学用脱节，存在
就理论学理论现象。在政治历练上还要不断加强。比如，
对党的二十大报告中指出的，党的自我革命永远在路上，
决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进
全面从严治党等重要论述缺乏深刻认识，在加强支部班子
建设和党员队伍管理等方面履行第一责任人责任还不位，
对照严管严治要求还有差距。
（二）党员意识方面。冲锋在前、担当作为的先锋意
识有所弱化。表现在虽然能够不忘初心、牢记使命，无论
组织把自身放在哪个岗位，都始终保持工作劲头不松、力
度不减，但有时抓工作的主动性、积极性不够，有的工作
不能超前谋划，提前抓落实，需要等上级下通知，等领导
提出来才上手抓，存在推着干、追着问现象，也有时因时
间紧、事情杂而影响了质量效果。敢于挑战、勇于创新的
责任意识还需要增强。面对集团公司当前严峻的发展形
势，如何围绕中心、服务大局，不断把基层党建的政治优
势发挥出来思考的还不深，思维观念守旧，创新意识不
强，惑于“没有先例”，囿于“现有惯例”，束缚于现有
制度条框，为自己不敢大胆管、大胆试找理由，想问题、
办事情习惯用一些老办法、旧思维，抓各项工作高质量落
实上创新不足、效果不强。
（三）理论学习方面。在“学懂”与“弄通”之间还
存在明显距离。虽然能够按照集团公司党委和支部要求，
加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精
神以及习近平总书记系列讲话学习，但学习不够系统深
入，多停留在学习的表层，真正在读原著、悟原理的深层
次上做得不够，存在着为了任务而学习的现象。在强化带
动示范，政治引领发挥不够。作为党支部书记能够注重自
身强化政治责任、政治担当，但在带头学习党史、贯彻落
实习近平新时代中国特色社会主义思想方面没有起到很好
的引领带动作用，抓党员队伍理论武装不务实，导致有的
集体学习走了过场，学习质量效果不理想，没有达到进思
想、进职责、进工作要求。
（四）能力方面。统筹协调抓落实的能力有待提高。
面对发展任务繁重的形势，自己能够尽职尽责、积极作
为，但有时抓经营工作和党建工作存在顾此失彼现问题，
缺乏细致谋划和科学统筹，没有抓住重点问题和问题的重
点方面，存在“眉毛胡子一把抓”现象，整天陷在具体的
事务性工作中，忙忙碌碌，忙于应付，运用“十指弹钢
琴”工作方法不够灵活。攻坚克难抓落实的本领有待提
高。虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对新形势下出
现的新情况新问题研究不深。比如，在落实意识形态工作
责任中，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地
讲，有制止的愿意，但缺乏有能力批驳的制胜本领。
（五）作用发挥方面。带头抓组织生活制度落实的要
摘要：
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公司党支部书记组织生活会对照剖析材料按照集团公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的问题对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和工作实际进行剖析。（一）政治信仰方面。作为一名有着20多年党龄的老党员，受党教育培养多年，政治信仰和理想信念坚定，能够自觉加强政治理论学习，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强...
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作者：公文宝典
分类：公文大全
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时间：2023-08-28
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