银行副行长民主生活会个人对照检查材料
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银行副行长民主生活会个人对照检查材料
一、存在的主要问题及表现
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
方面
1.思想认识不深入。对领悟“两个确立”的决定性意
义,还有差距,集中学习的多,个人自学的少,被动学习
化、时代化新境界”这一重大命题,常常停留在字面理解
上,没有融会贯通,没有用马克思主义政治观,运用政治
逻辑和政治思维,开展深入研究和思考。
2.政治站位有差距。对自身政治要求还不够严格,政
治敏锐性不够高,政治执行力不强。认为只要自己在政治
治,没能完全做到从政治维度深刻领会和把握党的 XX 大精
神的核心要义以及深刻内涵。比如,还不能从政治观、大
局观的高度去思考、解决复杂严峻的问题,与上级要求还
存在差距。
3.跟进落实不严格。对照自己的日常工作和学习,说
业务多,讲政治少,以身作则、组织带动方面下的功夫还
不够,培训活动缺乏教育针对性,内容和方法单一,科学
有效的评判目标不明确。比如,对监督手段不丰富,分管
单位及党员仍存在学用效果不佳的问题。
心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一
思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统
一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习
近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼
党性和指导实践、推动工作的强大力量方面
1.党性锻炼强度不够。在保持党员先进性、纯洁性的
更高追求方面有所松懈,有时以投身日常事务性工作代替
了经常性的党性锻炼,自我净化、自我完善、自我革新、
自我提高的韧劲有所减弱,对保持共产党员政治素养本色
认识不深刻。
2.学思用结合不紧密。未能用习近平新时代中国特色
社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法,武
装头脑、指导实践、推动实际工作。比如,在运用新思想
3新意识不强。面对新务、没有用发展
新的思维去因循守旧,不能跳出现状看
问题。比如,面对新新要求,有时左顾右盼随
使责任意识不强,意志懈,主动
动力不
集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组
织功能方面
1参加会时发分。对不是自己分管的
工作,关心不够,了业务发展的性,发
相互协动。比如,在研究新产
运用和风险控重大决方面,分管的工作
实际提自己的合理化的工作研究
不够深入,发不够。
2参加支部组织活质量还不高。对
不够,组织活会没有把自己进去,业务工
作要求,与党员一评和自我评深度不
思想方面还不够主动,与自觉接受
党员监督的预期效果还有差距。
3基层工作强化。持党和风控工作“两手
、两手”还有不,还未能从队伍等
面深度推进、同发展。比如,党务工作内容化,在
条线抓典型不够,没有党员先锋模范
作用。
摘要:

银行副行长民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题及表现(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1.思想认识不深入。对领悟“两个确立”的决定性意义,还有差距,集中学习的多,个人自学的少,被动学习的多,主动学习的少。比如,对“开辟马克思主义中国化、时代化新境界”这一重大命题,常常停留在字面理解上,没有融会贯通,没有用马克思主义政治观,运用政治逻辑和政治思维,开展深入研究和思考。2.政治站位有差距。对自身政治要求还不够严格,政治敏锐性不够高,政治执行力不强。认为只要自己在政治上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致就是讲政治,没能完全...

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