关于做好第一书记季度考核工作的通知（带5个附件）
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关于做好第一书记季度考核工作的通知
（带 5个附件）
各镇（街道）党（工）委：
为全面掌握驻村第一书记驻村工作情况，检验帮扶工
作成效，根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办
法》规定，现就做好第一书记季度考核工作有关事项通知
如下。
一、考核时间
x月x日前完成考核工作。
二、考核内容
根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》
规定，平时考核每季度进行一次，围绕第一书记五项驻村
工作职责，聚焦作风纪律、群众满意度，重点将第一书记
在落实防止返贫动态监测帮扶、产业发展、稳岗就业、乡
村建设、乡村治理等方面工作中的作用发挥情况作为考核
的重要指标，开展第一书记第 x季度考核工作。
三、考核程序
（一）组织实地考核。考核工作由各镇（街道）党
（工）委负责具体组织实施。要抽调党务、纪检、乡村振
兴等方面工作的分管领导和业务骨干人员成立考核小组。
考核小组要采取“两查一评一谈话”的方式，“两查”即
查看资料、查看现场；“一评”即召开民主测评会议，第
一书记就本季度履职情况、重点工作推进情况以及承诺事
项完成情况进行述职，参会人员对第一书记驻村工作进行
评议；“一谈话”即考核小组与村“两委”干部、镇（街
道）包村干部，部分党员、群众进行谈话了解。
（二）提出排名意见。考核小组要对照考核指标完成
情况，在深入听取镇村干部、党员、群众意见的基础上，
参照《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》中规
定的“一票否决”10 种情形和表现“优秀突出”6种情形
进行逐人打分，并结合第一书记发展壮大村集体经济情况
提出考核等次和排名意见，提交镇（街道）党（工）委会
议研究后形成相关意见于 x月x日前报市委组织部（附件
2，3）。
（三）反馈考核结果。市委组织部按照“科学评估、
实事求是，定性定量、综合评比”的原则，结合各镇（街
道）、村（社区）基层党建基础工作情况、帮扶单位工作
任务完成情况和平时督导检查情况，在全市范围内对第一
书记提出综合考核排名意见，提交部务会研究确定，并将
考核结果向各镇（街道）和选派单位反馈。
四、结果运用
平时考核结果原则上按照 60%的比例计入第一书记年
度考核，并作为期满考核和评先评优、提拔使用、晋升职
级、评定职称的重要依据。对年度考核为“不称职”的，
责成派驻单位召回并重新选派第一书记，同时派驻单位年
度目标责任考核原则上不能评为“优秀”等次。
附件：1.第一书记季度考核民主测评表
2.第一书记季度考核评分表
3.第一书记季度考核等次及排名汇总表
4.“一票否决”10 种情形
5.“优秀突出”6种情形
中共x市委组织部
2022 年x月x日
附件 1
第一书记季度考核民主测评表
行政村： 测评时间：年 月 日
等次
项目
满意
（得满分）
基本满意
（得2分）
不满意
（不得分）
建强村党组织
（4分）
推进强村富民
（3分）
摘要：

关于做好第一书记季度考核工作的通知（带5个附件）各镇（街道）党（工）委：为全面掌握驻村第一书记驻村工作情况，检验帮扶工作成效，根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》规定，现就做好第一书记季度考核工作有关事项通知如下。一、考核时间x月x日前完成考核工作。二、考核内容根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》规定，平时考核每季度进行一次，围绕第一书记五项驻村工作职责，聚焦作风纪律、群众满意度，重点将第一书记在落实防止返贫动态监测帮扶、产业发展、稳岗就业、乡村建设、乡村治理等方面工作中的作用发挥情况作为考核的重要指标，开展第一书记第x季度考核工作。三、考核程序（一）组织实地考核。考核...

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