国有企业关于意识形态工作情况的报告

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国有企业关于意识形态工作情况的报告

近年来，公司面对能源转型新形势新任务，探索“五

个坚持”意识形态工作法，力求在教育人、引导人、激励

人上下功夫见实效，为加快推进公司高质量发展、全面建

设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的思

想保障。

一、主要工作情况

（一）坚持旗帜领航，坚定“主心骨”，把牢政治方

向

始终把意识形态工作作为加强党的全面领导的重要内

容，不断强化“国企姓党”政治基因。加强组织领导。构

建市县一体、多部门联动工作体系，建立意识形态工作

“四维”工作机制，印发意识形态工作要点，按季度定期

召开党建例会研究部署思政工作，明确任务、传导压力、

推动落实。组建市县公司柔性团队，积极开展思想文化项

目课题研究，持续提升工作质效。强化理论武装。深入开

展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

创新实施“五学”模式，聚焦“学思想”首要任务深入推

进主题教育理论学习，2023 年开展党委会“第一议题”学

习32 次，完成学习内容 101 项；组织党委中心组学习 13 次，

完成学习内容 83 项，以上率下准确把握创新理论的科学体

系、精髓要义、实践要求。抓好教育引导。拓展“忠·实”

讲堂宣讲矩阵，聚焦党的创新理论、方针政策、先锋故事

个人成长等内容，开展立体式宣传宣讲。公司领导走上讲

台，示范开讲服务“双碳”、能源转型、意识形态等形势

任务类专项宣讲 7次。结合主题教育，组织全部 25 名党组

织书记上讲台、讲党课，讲党的创新理论、讲专业发展形

势。

（二）坚持服务大局，筑牢“桥头堡”，汇聚强大合

力

始终把围绕中心、服务大局作为基本职责，找准意识

形态工作切入点和着力点。在安全生产方面，围绕生产经

营工作中的重难点，精准实施“党建+”工程项目，通过开

展党建联建共建、党员群众结对子、党员骨干“揭榜挂

帅”等形式，打好意识形态工作“组合拳”，形成党员带

头干、群众跟着上的生动局面。在优质服务方面，联合市

发改委举办“电耀铜都与您同行”获得电力新服务举措发

布会，打造“同邻·同行”电力服务站，建立园区供电服务

“一对一”联系工作机制，常态开展“访企业、送服务”

活动，持续优化电力营商环境，不断提升广大客户的电力

获得感。在攻坚克难方面，全力以赴打好迎峰度夏保供攻

坚战，第一时间下发倡议书、动员令，成立党员应急抢修

突击队，多渠道加强沟通汇报，形成领导重视、园区支持

企业配合的有力工作局面；开展政策宣贯 481 人次，工业企

业达成近 10%的移峰成效。选派党员骨干支援杭州亚运保

电，开展输电通道专项巡视，圆满完成重大活动、重点时

段保电任务。

（三）坚持以人为本，用好“传家宝”，解决急难愁

盼

始终把解决实际问题作为检验工作实效的重要标尺，

着力从思想上解惑、精神上解忧、需求上解难。沟通“面

对面”。坚持“开诚布公、推心置腹”，常态落实“六必

谈六必访”工作机制，2023 年共计开展访谈活动198 次，

通过面对面交流、实打实交心、一对一走访，做到换位思

考、真诚问计，切实为广大职工释疑解惑、送去关怀。调

研“心贴心”。坚持每季度一主题开展思想动态调研分析

先后围绕推动高质量发展、提升党建工作质效、弘扬传统

文化等开展专项调研，形成调研报告。及时发布迎峰度夏

谈心谈话要点提示、工作指引，及时回应职工关切，着力

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标签： #意识形态

摘要：

国有企业关于意识形态工作情况的报告近年来，公司面对能源转型新形势新任务，探索“五个坚持”意识形态工作法，力求在教育人、引导人、激励人上下功夫见实效，为加快推进公司高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的思想保障。一、主要工作情况（一）坚持旗帜领航，坚定“主心骨”，把牢政治方向始终把意识形态工作作为加强党的全面领导的重要内容，不断强化“国企姓党”政治基因。加强组织领导。构建市县一体、多部门联动工作体系，建立意识形态工作“四维”工作机制，印发意识形态工作要点，按季度定期召开党建例会研究部署思政工作，明确任务、传导压力、推动落实。组建市县公司柔性团队，积极开展思想文化项目课...

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