强化国有企业制度执行力（有的放矢）

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强化国有企业制度执行力（有的放矢）

党的十九届四中全会《决定》指出，“健全权威高效的制度执行机

制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的

现象。”制度的生命力在于执行。只有强化制度执行力，加强对制

度执行的监督，才能切实把我国制度优势转化为国家治理效能。深

化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，不仅要建立系统完

备、科学规范、运行有效的制度体系，而且要强化对国有企业制度

执行的监督，在提高制度执行力上下功夫，让制度执行落到实处、

制度意识入脑入心。

当前，绝大多数国有企业领导干部能够切实强化制度意识，带头维

护制度权威，做制度执行的表率。但也有少数领导干部执行制度不

够坚决，对违反制度的行为查处不力，导致制度失去严肃性和权威

性。特别是有的企业党组织履行主体责任和监督责任不到位，对制

度执行的监督力度不够，追责问责机制不健全。从党的十八大以来

各级纪检监察部门通报的违法违纪案件来看，一些领导干部违法违

纪大都是从制度执行不到位甚至破坏制度和规矩开始的。在制度执

行中做选择、搞变通、打折扣，破坏制度的“潜规则”就会大行其

道，导致本来可以避免的违规违纪违法风险隐患得不到及时排除，

把小问题拖成大问题，最终造成难以挽回的后果。

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摘要：

强化国有企业制度执行力（有的放矢）党的十九届四中全会《决定》指出，“健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。”制度的生命力在于执行。只有强化制度执行力，加强对制度执行的监督，才能切实把我国制度优势转化为国家治理效能。深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，不仅要建立系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，而且要强化对国有企业制度执行的监督，在提高制度执行力上下功夫，让制度执行落到实处、制度意识入脑入心。当前，绝大多数国有企业领导干部能够切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率。但也有少数领导干部执行制度不够坚决，对违反制度的行为查...

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