辅导报告:领导干部要注重自我心理调适
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辅导报告:领导干部要注重自我心理调适
同志们:
导干理调关键对性
是要将其摆到时代背景和组织情境中,结合形势和任务需
要,把准心理调适的时代要求。这是因为对心理健康的维
护实际上是一个不断与环境交互的过程,其核心在于根据
环境的变化及其所带来的心理挑战,适时适当地进行心理
调适,从而在新的环境条件下实现心理的再平衡。作为领
导干部,随着工作形势、任务和要求的改变,提高相应的
心理调适能力,才能更好地维护自身的心理健康。借此机
会,由我为大家作一堂辅导报告,与同志们共同交流。
一、以变应变的心理适应能力
前,最鲜背景概括
民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局的同步交
织、相互激荡。这同时也是领导干部增强心理调适能力的
最宏观、最首要的依据。在这一宏观时代背景下,党的二
十大报告提出各级领导干部要做到“主动识变应变求变”
“识变”“应变”“求变”是在行动上对认识和改造客观
世界提出的实践要求和行动指南。而要达到“主动”且准
确、科学的实践效果,个体主观世界的良性、高效运行必
不可少。其中,心理健康又对主观世界的运行质量和效率
起着重要且深刻的影响和调节作用。换言之,领导干部要
在行为层面更好地做到识变、应变、求变,就需要在心理
层面有相应的能力作为支撑和保障,这种能力即是以变应
变的心理适应能力。
一,的心从我展的
律来看,变革和开放总体上是中国的历史常态,这一基本
规律决定了作为微观的个体只有主动适应变化、积极应对
变化,才能够在所处的环境中赢得良好的生存和发展机遇
正如习近平总书记曾深刻指出的一样,“世间,变动
变”“随是对环境变化的在因应之,也是
”又是一个由的改变过程,即有心理
上以变应变的主动调节和适应,才有行为上以变应变的有
效应对。于此,在变局与变革的时代背景下,领导
干部要着重强化以变应变的心理准力确保自
的变化面前,能够以定的心理态为支撑,对形
势和任务进行理性、客观的分析研判和调应对。
二,的心环境体的
理健康影响,导心理上动,有时甚至使
陷入僵化。在大变革大发展的时代背景下,作为领导
干部,要能够于结合环境中生的新变化、新挑战来
以变应变的心理避免卷入消极心理
体而言,其一,在认上能够于从积极的
变化的积极避免陷入片面化、
态。同时,要能够从理性、客观
全面地的环境改变,求积极的问题解
其二,在情上能够于适时适当地调因环境变化
恐慌等消防止陷入
态,同时要能够调动和激发积极的情
态,以使能够以更精神状应对变化。其
,在行为上能够用积极的行动对认
效进行和强化,于在行动中不断增强应对变
化的积极心理能量。
二、团结奋斗的心理定力
的二了中化的
的时代和要求。不如此,报告中
”,“是我们在实践中得出的要的规律性认
识”。党和的百年的结果,书
辉煌呼唤继续团。这就要求领导干部要
摘要:

辅导报告:领导干部要注重自我心理调适同志们:领导干部增强心理调适能力,关键要增强针对性,特别是要将其摆到时代背景和组织情境中,结合形势和任务需要,把准心理调适的时代要求。这是因为对心理健康的维护实际上是一个不断与环境交互的过程,其核心在于根据环境的变化及其所带来的心理挑战,适时适当地进行心理调适,从而在新的环境条件下实现心理的再平衡。作为领导干部,随着工作形势、任务和要求的改变,提高相应的心理调适能力,才能更好地维护自身的心理健康。借此机会,由我为大家作一堂辅导报告,与同志们共同交流。一、以变应变的心理适应能力当前,最突出、最鲜明的时代背景可以集中概括为中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之...

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