人力社保局2024年上半年工作总结和下半年工作思路
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3.0 文字搬运工 2024-07-04 4 4 16.06KB 3 页 10金币
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人力社保局 2024 年上半年工作总结和下半年工作思路
一、上半年工作总结
一是坚持就业优先,着力完善高质量充分就业体系。
强化企业用工服务保障,全力促进以高校毕业生为重点的
青年就业创业。x-x 月,城镇新增就业 x.x 万人,开发见习
岗位 xxx 个,帮助就业困难人员实现就业 xxxx 人。推动零
工市场服务提质增效,深化“妈妈零工”品牌建设,“xx
区零工”平台发布岗位 xxxx 个,达成意向 xxxx 人次。
二是强化素养提升,着力锻造高素养劳动者队伍。牵
头实施“技能 xx”建设行动,构建“xx 分钟职业技能培训
圈”,推进企业职业技能等级自主认定。x-x 月,新增技能
人才 xxxx 人、高技能人才 xxx 人,其中数字高技能人才
xxx 人,开展职业技能竞赛 x场。推动 xx 智造产业学院扩
容提质,积极谋划 2024 级学生入企实习事宜。
三是深化引育留用,着力完善高素质人才服务体系。
深入实施人才赋能工程,高质量办好国际人才智能制造产
业创新对接会、“聚智引领启新远航”2024“领航杯”创
业大赛等活动,组织 xx 家企业赴 xxxx 高校揽才。x-x
摘要:

人力社保局2024年上半年工作总结和下半年工作思路一、上半年工作总结一是坚持就业优先,着力完善高质量充分就业体系。强化企业用工服务保障,全力促进以高校毕业生为重点的青年就业创业。x-x月,城镇新增就业x.x万人,开发见习岗位xxx个,帮助就业困难人员实现就业xxxx人。推动零工市场服务提质增效,深化“妈妈零工”品牌建设,“xx区零工”平台发布岗位xxxx个,达成意向xxxx人次。二是强化素养提升,着力锻造高素养劳动者队伍。牵头实施“技能xx”建设行动,构建“xx分钟职业技能培训圈”,推进企业职业技能等级自主认定。x-x月,新增技能人才xxxx人、高技能人才xxx人,其中数字高技能人才xxx人,...

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