（8篇）党建工作考核管理办法材料合集

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党建工作考核管理办法材料合集（8篇）

篇1：党建工作考核管理办法

为切实加强基层党建工作，为全镇经济社会更好更快发展提供坚强

的组织保障，特制定本办法。

一、考核原则

1、实事求是，公开公平。

2、日常性工作与创新性工作、阶段性工作相结合。

3、集中考核与阶段性考核、日常性考核相结合。

二、考核内容及评分标准

根据上级党委往年考核内容，结合我镇实际，2010 年全镇基层党建

工作考核范围是村、部门、企业党(总)支部，考核内容分常规工作、

创新工作和附加工作三部分，总分 1000 分，按在村、部门、企业总

体考核办法所占权重折分记入全年总体考核。具体考核内容及评分

标准如下：

(一)村党(总)支部

1、常规工作(600 分)：

（1）有党组织任期目标和工作计划及总结得 1

15 分；

（2）无计划生育、社会治安、安全生产等“一票否决”项目得 40

分；

（3）有村级组织活动场所得 30 分；

（4）党员、村民代表两个议事会健全，发挥作用良好得 40 分；

（5）认真落实“三会一课”制度并记录规范得 40 分；

（6）开展民主评议党员活动得 20 分；

（7）实行党员设岗定责、公开承诺制度得 20 分；

（8）有入党积极分子得 8分；

（9）全面实行发展党员“两推一公示”制度得 35 分；

（10）无连续四年未发展党员现象得 30 分；

（11）老党员和生活困难党员补助发放及时到位、凭证存档得 15 分；

（12）有流动党员的，建立登记联系制度得 18 分；

（13）党费收缴足额及时 15 分；

（14）民主理财小组健全，作用发挥良好得 20 分；

（15）村务、财务、党务全面公开及时得 15 分；

（16）契约化管理规范、档案齐全得 15 分；

（17）村干部补贴及时足额发放得 28 分；

（18）每半年召开一次“两委”班子述职会议，党委政府领导班子

成员和驻片干部参加会议，并组织党员、群众代表进行评议得 56 分；

（19）每半年组织一次对党员队伍发挥作用情况的评议得 28 分；

（20）扎实搞好村干部作风建设和廉洁自律得 18 分；

（21）远教有场所、有防盗措施、有制度得 15 分；

（22）远教设备运转正常得 15 分；

（23）远教节目下载量 10G 以上 17 分；

（24）远教集中学习全年不少于 36 次，记录规范、齐全得 22 分；

（25）远教管理员每月补助 50 元以上落实得 15 分;

（26）党建档案整理规范，得 10 分。

2、创新工作(100 分)：

各支部根据各级党委关于党建工作的要求，结合本单位实际，创新

思路，开展 1-2 项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意

义的创新性工作，视创新效果酌情记分。

3、附加工作(300 分)：

主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作，具体考核

内容及评分标准另行确定。

(二)部门党(总)支部

1、常规工作(600 分)：

（1）领导班子年内专题研究党建工作不少于 2次得 60 分；

（2）有党员活动室、党旗、电教设备和数量充足的党建学习读物得

90 分；

（3）全面实行发展党员“两推一公示”制度得 60 分；

（4）认真落实“三会一课”制度得 90 分；

（5）落实领导班子民主生活会制度得 60 分；

（6）建立落实党员学习教育制度得 40 分；

（7）党组织负责人带头上党课得 30 分；

（8）党费及时足额收缴、管理规范得 30 分；

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标签： #党建

摘要：

党建工作考核管理办法材料合集（8篇）篇1：党建工作考核管理办法为切实加强基层党建工作，为全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障，特制定本办法。一、考核原则1、实事求是，公开公平。2、日常性工作与创新性工作、阶段性工作相结合。3、集中考核与阶段性考核、日常性考核相结合。二、考核内容及评分标准根据上级党委往年考核内容，结合我镇实际，2010年全镇基层党建工作考核范围是村、部门、企业党(总)支部，考核内容分常规工作、创新工作和附加工作三部分，总分1000分，按在村、部门、企业总体考核办法所占权重折分记入全年总体考核。具体考核内容及评分标准如下：(一)村党(总)支部1、常规工作(600分)：（1）...

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