三失一偏人员排查方案 
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三失一偏人员排查方案
三失一偏人员是指因故态度消极、工作不力或存在严
重问题的公职人员。为了保障政府工作的正常进行，对于
三失一偏人员需要进行排查和整治。以下是一种排查方案：
1.建立排查机制：各级政府部门应建立定期排查机制，
明确责任部门和工作流程，确保排查工作的有效进行。
2.排查对象确定：确定排查对象范围，包括公务员、事
业单位工作人员、基层干部等。排查对象可以通过工作考
核、举报投诉、例行检查等途径确定。
3.信息比对：通过内部信息系统和外部信息渠道，对排
查对象的工作履历、工作表现、财产状况等进行比对核实
发现问题线索。
4.全面调查：对于存在问题线索的人员，组织相关部门
进行调查，了解情况、收集证据，并依法采取相应措施，
包括问询、调查取证、听证等。
5.整治措施：对于确认存在问题的人员，根据情节严重
程度和实际情况，依法采取纪律处分、改进提升、辅导帮
扶等措施，旨在引导其改正错误，提高工作能力。
6.追责问责：对于造成严重后果或涉嫌违法犯罪的人员，
应依法追究责任，严肃处理，并移交司法机关处理。
需要注意的是，排查工作应严格按照法律法规和程序
进行，并保护被排查人员的合法权益。排查结果应保密，
摘要：
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三失一偏人员排查方案三失一偏人员是指因故态度消极、工作不力或存在严重问题的公职人员。为了保障政府工作的正常进行，对于三失一偏人员需要进行排查和整治。以下是一种排查方案：1.建立排查机制：各级政府部门应建立定期排查机制，明确责任部门和工作流程，确保排查工作的有效进行。2.排查对象确定：确定排查对象范围，包括公务员、事业单位工作人员、基层干部等。排查对象可以通过工作考核、举报投诉、例行检查等途径确定。3.信息比对：通过内部信息系统和外部信息渠道，对排查对象的工作履历、工作表现、财产状况等进行比对核实发现问题线索。4.全面调查：对于存在问题线索的人员，组织相关部门进行调查，了解情况、收集证据，并依法...
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