国企政治生态分析研判情况报告

VIP专免

3.0 文字搬运工 2023-08-25 18 4 22.1KB 4 页

侵权投诉

根据规定，XX 局全面深入开展了政治生态分析研判工作。在分析研判过程中，班

子成员和相关部门刀刃向内，坚持实事求是、综合分析、问题导向，深入对照检查。

现将政治生态分析研判情况汇报如下：

一、企业基本情况

XX 局成立于，现有在册员工 X 人，平均年龄 X 岁，大专及以上学历人员占 X%，目

前设置部门 X 个，党支部 X 个，党员 X 名。

二、企业政治生态评价

XX 局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统

领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造风清气正的政治生态。

（一）持续深化理论武装，党的建设不断加强。始终把党的政治建设摆在首位，

召开党委会“第一议题”学习传达 X 次，党委中心组学习研讨 X 次，不断提高“政治

三力”。常态化长效化开展党史学习教育，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工

作主线，组织收听收看开幕会，并将其纳入党建工作例会、主题党日、职工教育等必

学内容，深入开展大讨论，确保党的二十大精神落实落地。牢牢把握意识形态工作领

导权主动权，规范工作交流微信群管理。围绕新能源发展、提质增效、能源保供、机

组检修等重点任务，设立党员先锋岗 X 个、党员责任区 X 个，组建成立党员突击队 X

支、党员服务队 X 支，充分发挥敢于斗争、敢于胜利的先锋模范作用。深入开展红色

教育、现场观摩、经验分享等多层次党建联建共建活动 X 次，推动形成优势互补、工

作互动、资源共享、互利共赢新局面。

（二）坚持党建引领，把党的领导融入公司治理各环节。一是完善公司“三重一

大”议事规则。细化“三重一大”决策事项X项，其中党委会研究决定和前置研究事

项共 X项，占比超过五成。二是加强常态化沟通协调。聚焦“三件大事”，领导班子

成员紧紧围绕提质增效与转型发展等重点工作，积极“走出去”协调公关 X 余次，XXX

等重难点工作取得积极进展。三是强化人才培养。XX 局党委积极探索企业发展与青年

共同成长的基本规律，加快青工成长成才步伐。

（三）严明纪律规矩，坚决做到“两个维护”。始终将讲政治的要求贯穿于监督

执纪全过程。一是规范做好巡察整改工作。针对巡察反馈意见，下发整改工作方案，

成立领导工作小组，严格对照整改目标任务和台账清单，拉高标杆，全面抓好整改落

实。二是政治监督常态化、具体化。围绕“第一议题”落实，聚焦疫情防控、能源保

供、安全生产等“国之大者”，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”。三是突出对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。

按照季度组织填写对党委、党委书记、同级领导班子成员监督台帐，严肃开展监督评

价，不定期督导，落实落细对同级党委落实全面从严治党主体责任的监督。四是定期

研究全面从严治党形势任务。召开年度党风廉政工作会议对全年工作进行部署，并制

定重点工作计划对目标任务分解。召开党委会专题会议 X 次，研究重难点问题解决。

（四）坚持正确导向，选人用人公信力不断提升。严格落实中层干部末等调整和

不胜任退出机制，创新中层干部和主任师岗位人员月度绩效考评方式，科学设置考评

项目，通过组织开展月度绩效述职暨考评会，严格按照考评分数兑现绩效奖金，有效

激励干部队伍履行尽责、担当作为、比学赶超。积极推进“三项制度”改革，常态化

实施中层干部岗位公开选拔，有效调动干部员工工作和学习积极性，提高了选人用人

公信力和精准度。

（五）强化廉洁宣教，涵养风清气正政治生态。一是加大重要决策、规章制度、

经济合同法律审查把关力度，超前防范合规风险；开设专栏对现行有效制度进行陈

列，开展“制度大讲堂”活动 X 余次强化制度宣贯。二是 XX 局领导班子充分发挥示范

带动作用，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚持“过紧日子”，从严从细落

实中央八项规定精神。年度内领导班子成员招待费、培训费、差旅费等费用皆在预算

范围内，未发生超范围、超标准现象。四是始终把扎实推进廉洁文化建设作为反腐倡

廉工作的重要途径。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，通过党委

会、主题党日、网站、宣传画板等方式大力宣贯廉洁文化品牌。五是严抓以案促改。

召开党员领导干部警示教育大会，深入研讨剖析典型案例，认真对照检查，深刻汲取

教训，不断增强干部员工遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

三、突出问题和主要差距

今年以来，XX 局领导班子在全面从严治党、加强政治生态建设方面做了很多努

力，采取了有力的措施，取得了明显的成效，但仍有一些问题和差距需要切实改进和

提升。本次政治生态研判，新乡公司高度重视、周密部署、细致梳理、逐条对照，深

入查摆在党内政治生活、政治纪律规矩、政治文化引领、选人用人、廉政建设等方面

的不足。

（一）党内政治生活方面

1.在增强党内政治生活政治性方面存在差距：一是落实“第一议题”制度有偏

差。对习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神学习不及时。二是学用结合不

紧密。能认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届

历次全会、党的二十大精神，及时组织召开党委理论中心组进行学习研讨，但理论指

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

9 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

1根据规定，XX局全面深入开展了政治生态分析研判工作。在分析研判过程中，班子成员和相关部门刀刃向内，坚持实事求是、综合分析、问题导向，深入对照检查。现将政治生态分析研判情况汇报如下：一、企业基本情况XX局成立于，现有在册员工X人，平均年龄X岁，大专及以上学历人员占X%，目前设置部门X个，党支部X个，党员X名。二、企业政治生态评价XX局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造风清气正的政治生态。（一）持续深化理论武装，党的建设不断加强。始终把党的政治建设摆在首位，召开党委会“第一议题”学习传达X次，党委中心组学习研讨X次，不断提高...

展开>> 收起<<

国企政治生态分析研判情况报告.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

国企政治生态分析研判情况报告

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: