研讨发言材料：严把“三关”考准考实干部政治素质

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3.0 文字搬运工 2024-06-14 10 7 15.37KB 3 页

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　　强化政治素质考察，是干部工作的重中之重，也是干部工作

“旗帜鲜明讲政治”的具体表现。大力培养选拔忠诚干净担当的高

素质干部队伍，就要把政治素质考察贯穿干部工作始终，将考准考

实干部政治素质融入干部选任、干部培训、干部监督等工作各环节，

推动形成多方位、全链条的工作格局，着力建设和锻造“四个意

识”不断增强、“四个自信”进一步坚定、“两个维护”更加坚决

的干部队伍。

　　一、严把制度考核关。坚持把功夫下在平时，构建“考在平常、

察在经常、研在日常”制度体系，形成干部政治素质记实、观测、

研判、运用工作流程，切实考准考实干部政治素质。健全完善干部

考核制度体系，将政治素质考察贯穿于干部选拔任用全过程，突出

政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治

定力、政治担当、政治能力、政治自律方面情况，建立政治素质表

现正、负面清单，让政治素质考察指标由虚转实。注重日常培训考

核，综合运用考核研判、动态管理等措施，准确掌握干部的政治素

质、思想动态和培养情况，将干部政治素质培养考核落在平时、抓

在日常。

　　二、严把考察识别关。坚持把干部政治素质考察融入干部选任

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摘要：

研讨发言材料：严把“三关”考准考实干部政治素质　　强化政治素质考察，是干部工作的重中之重，也是干部工作“旗帜鲜明讲政治”的具体表现。大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，就要把政治素质考察贯穿干部工作始终，将考准考实干部政治素质融入干部选任、干部培训、干部监督等工作各环节，推动形成多方位、全链条的工作格局，着力建设和锻造“四个意识”不断增强、“四个自信”进一步坚定、“两个维护”更加坚决的干部队伍。　　一、严把制度考核关。坚持把功夫下在平时，构建“考在平常、察在经常、研在日常”制度体系，形成干部政治素质记实、观测、研判、运用工作流程，切实考准考实干部政治素质。健全完善干部考核制度体系，将政治...

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