公司2024年上半年党委组织工作总结及2024年下半年打谱
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公司 2024 年上半年党委组织工作总结及 2024 年下半年
打谱
2024 年上半年以来,公司党委组织工作认真贯彻党中
央关于全面从严治党的部署要求,全面落实公司党委各项
决策部署,坚定不移坚持加强党的领导,加强班子自身建
设,强化政治引领力,围绕“党建工作巩固提升年”活动
主题,坚持抓基层、强基础,从严从实开展各项工作,公
司党建工作水平稳步提升。
一、上半年工作总结
一)工作一是职责
全年党建工作进行安排部署,全面落实上级相关要求基础
上,针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向,修订
完善了《党建工作责任制考核办法》,对各支部党建主要
负责人实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核,与
各党支部签订了《党建工作目标责任书》,对基层支部实
施每季度一考核一通报,并将考核结果与薪酬兑现挂钩,
持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。二是
化“”。落实11N”联系
务职工群众工作实施方案,构建形成了领导班子、支部委
员、职工党员服务职工一张网。根据每位领导成员工作分
工,调整了领导班子成员所在支部和基层党建工作联系点
针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指
导推动,努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里
目前,领导班子成员一手抓日常安全生产,一手抓调研沟
通,先后到各党支部开展调查研究、座谈交12 次,了
解基层和党员职工生产生活情况,听取意见建议,指导帮
助解决实际问题 31 项。
二)组织一是选举
届提醒。根据基层党组织换届选举有关规定,按照《关于
建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》,督
导机关第三、四、五、六党支部完成了换届选举工作,做
到基层党组织换届选举依规合法,对即将任期届满的抽采
工区党支部下发了换届提醒通知。二是理顺党员关系,规
范党员档案。组织人员摸排退居住地、联系方
情况、档案所在情况,按照组织关系
接原则和流程,采取、档案核实,建立了
2024 年退党员动管理工作台账及时将退党员纳入
属地党组织。2024 转接退党员 9人次。对所有在
员档案进行中严格核,对关键资料逐一整理,建立
。积极主动与党员做沟通,助指导档案
资料补充,并按照“一人一档”进行编号入库
应收尽收全、规范”。三是强化党员
提升政工。组织开展发展党员摸底统计工作,形成
党积极分子、发展对管理工作
按照发展党员“化结构、提高质量
”方针,合理党积极分子、发展对。制定下发
《开展“”活动的通知》,围绕
实开展水平提升活动,目前,
期“三党建标化规范化指导手
”,完成了集体学习、基础自查、项整治
规定动作,基层党建工作质效提升。
三)生活严格生活
导每一组织生活,强党的组织生活制度的政
治性和严性。一是严格落实党支部职工作。经过精心
筹备,并报上级党委组织部核同意,公司党委于 2024
228 日上2023 年度基层党支部书全面从严
和抓基层党建工作议采取
加书面的形进行,6党支部依次作了现
其他 17 支部进行了书职,采取“
6党支部书一进行了点
是规范开展组织生活。严格要求各党支部按照相关要求开
展组织生活。认真落实“三”制度,将落实“三
摘要:

公司2024年上半年党委组织工作总结及2024年下半年打谱2024年上半年以来,公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求,全面落实公司党委各项决策部署,坚定不移坚持加强党的领导,加强班子自身建设,强化政治引领力,围绕“党建工作巩固提升年”活动主题,坚持抓基层、强基础,从严从实开展各项工作,公司党建工作水平稳步提升。一、上半年工作总结(一)健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署,全面落实上级相关要求基础上,针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向,修订完善了《党建工作责任制考核办法》,对各支部党建主要负责人实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核,与各...

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