在一季度市政府办重点工作表彰推进会上的发言

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　　非常荣幸再次站上荣誉颁奖台，去年收获了岗位标兵荣誉，以

为当时就是最自豪的时候了，再次站在这里，感觉更自豪了，因为

上次荣誉只是个人，而这次荣誉属于团队，而且这个团队还是比较

特殊的团队。大家知道，内部审计科除了履行监督职责外，还参与

常务办工作，获得科室标杆荣誉，是领导关心的结果，是同事支持

的结果，更是 906 常务办、内部审计科、民主决策与法制监督科、

人防中心四个科室组成的战斗团队拼搏的结果，这份荣誉属于 906

的每一位同志。借此机会，向大家分享一下在这个特殊集体中的所

感、所悟、所得。

　　一、在奋斗中感悟“三有”，聚智聚力锻造善战团队

　　一个团队由不同的个体组成，最佳状态是聚是一团火、散是满

天星，达到这种状态，需要方向的指引、信念的支撑。

　　（一）有方向才会有远方。一个团队如果方向错了，就会内耗

内卷、事倍功半。我们坚持工作讲政治，始终讲落实讲执行，比如，

习近平总书记提出审计工作要如臂使指、如影随形、如雷贯耳，机

关党组传达了文件精神，在领导推动下，市审计局对办公室开展了

常规审计，将中省部署及时落到了实处。坚持协调讲方法，无论是

内部审计还是政务活动，始终与省市部门搞好对接，与市委、市人

大常委会、市政协办公室良好沟通，建立通讯库、活动库、易错库，

工作与大政方针一脉相承，与最新部署相互契合。我们坚持做事讲

原则，审计是防火墙，协调是服务员，我们从严执行廉洁纪律，主

动服务部门、服务群众，保证工作体现落实态度、助推发展大局、

解决实际困难。

　　（二）有经历才能有体会。没有经历就不能到达，要成为善战

团队，需要去锤炼、去感悟。我们始终做到多参与，比如，内部审

计科主动参与投资兴业、同城融圈等专班工作，在办公室领导言传

身教下，我们学会了宏观谋划工作、微观推动工作。我们始终做到

多交流，能当面沟通的绝对不打电话，内部有效交流、深化默契，

科室经常串门、互通信息，保证会议活动有序开展、顺利实施。我

们始终做到多配合，印象深刻的是有一次因临时增加接待和活动发

生变化，导致四位市领导的会议和活动发生冲突，在联系副秘书长

指导下，秘书科室、常务办配合下，政务活动顺利举行，实现了协

调高质、进展有序。

　　（三）有风雨才会有彩虹。很喜欢歌曲《真心英雄》，其中写

道：不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。一个团队想

要看见彩虹，需要保持发现困难的意识、攻克困难的锐气。比如，

在统筹上级领导来广调研活动时，面对日程几经调整的困局，我们

提前思考、沟通部门，无论如何变都能及拿出方案。我们做好分工、

迎接挑战，点位简介、接待手册按时印制。我们坚定信念，做好沟

通、热情接待，只要有必胜的信念、科学的方法，哪怕困难再多，

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摘要：

在一季度市政府办重点工作表彰推进会上的发言　　非常荣幸再次站上荣誉颁奖台，去年收获了岗位标兵荣誉，以为当时就是最自豪的时候了，再次站在这里，感觉更自豪了，因为上次荣誉只是个人，而这次荣誉属于团队，而且这个团队还是比较特殊的团队。大家知道，内部审计科除了履行监督职责外，还参与常务办工作，获得科室标杆荣誉，是领导关心的结果，是同事支持的结果，更是906常务办、内部审计科、民主决策与法制监督科、人防中心四个科室组成的战斗团队拼搏的结果，这份荣誉属于906的每一位同志。借此机会，向大家分享一下在这个特殊集体中的所感、所悟、所得。　　一、在奋斗中感悟“三有”，聚智聚力锻造善战团队　　一个团队由不同的个体...

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