关于我市职业技能人才队伍建设情况的调研报告
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关于我市职业技能人才队伍建设情况的调研报告
技能人才是人才队伍的重要组成部分。提高职业技能是促进中国制
造和服务迈向中高端的重要基础,是决定创新驱动发展战略、“中
国制造 2025”等国家重大发展战略成败和国家兴衰最根本的要素,也
是我市推动“创新名城、美丽古都”建设、实现高质量发展的重要
保障。为高质量做好市政府关于我市职业技能人才队伍建设专项报
告的审议工作,进一步推动我市职业技能人才队伍建设健康有序发
展,市人大社会委在常委会分管副主任的带领下,近期对我市职业
技能人才队伍建设情况开展了专题调研。通过调研,进一步摸清了
有关情况,深化了对有关矛盾问题的认识,研究提出了进一步加强
我市职业技能人才队伍建设的工作建议。
一、我市职业技能人才队伍建设取得的主要成效
近年来,我市深入贯彻习近平总书记关于技能人才队伍建设的一系
列重要指示精神,紧紧围绕就业优先战略、人才强国战略和建设知
识型、技能型、创新型劳动大军等部署要求,高度重视和积极推进
职业技能人才队伍建设,不断创新思路举措、健全工作机制、完善
政策体系,狠抓工作落实,全市职业技能人才队伍建设取得了显著
成效。截至 2021 4,南京技能人才总量达 213.47 万人,其中高
技能人才总量达 49.39 万人,每万劳动力中高技能人才数达 1059 人。
“十三五”期间,我市技能人才增幅达 36.66%,高技能人才增幅
48.25%万劳动力51.94%技能人才
设呈现良好发展态势。
(一)政策机制不断优化。建立运行市职业技能提升行动工作领导
小组,明确技能人才工作职责分工,推动形成横向合作、纵向联动
共同推动技能人才队伍建设工作格局。及时出台相关政策文件,逐
步构建培育有平台、培训有补贴、培养有激励的南京职业技能人才
队伍建设制度体系。设立“职业技能提升行动专账”,专款专用,
制定岗前培训奖补、以奖促培等措施,强化对职业技能培训资金保
障支持。提升优秀高技能人才,加强宣传引领,提升
社会关度和影响力,造技能成才的社会围。
)培育体逐步建立。围绕我市重业、新兴特色产
业,职局不断优化。业、职业、技工
建立高技能人才培养平台,创建形成国家高技能人才培训基
技能大共实训基
为主体的一技能人才培养体。推进技能人才评价改革
业、行业、技工主体,构建以
为主体、行业为基础的职业技能体系,广
“南京工选树活动,浓厚“技能提升创新”围。
(三)深化。建立运行市技工育工作联会议制度
深化推动产教融合作。全市 26 所各类中高职17
90 专业向,1300 业建立合作关系。合现化专业
相关行业探索形成 12 种校企合作模式。通过取“
企校双师”联合培养等校企双方共同制定
人才培养,开发体系,开展生产性实训,校企教师双
合作深度广度不断提升。建立现代学徒
工,全市建有 9代学徒,其中国家级试点 1
省级试点 2,合力提升人才培养质量。
)培训质效有效提升。体、重任务,
施策、以,推动行业领业技能平提升。推行
职业技能培训制度,大政府补贴职业工我市主导
、技能脱贫振兴、就业岗等重
求培养技能人才。广开展“精神,
”系列工匠传承活动,推动工、入社
积极发挥乡土人才“三带”(带领技艺传承、带强业发展、带动
群众致富)作用,大力精神、劳动精神、工精神,促进
8
人、全国技42 人,贡献专家 24 人、“333
层次人才培养工”入18 人。
、职业技能人才队伍建设在的主要矛盾问题
近年来,我市职业技能人才队伍建设取得了积极成效,为全市
社会发展提了有力的支高质量发展构建新发展格局
的要求相依然存矛盾和问题,迫切需要深入系研究,
积极决。
摘要:

关于我市职业技能人才队伍建设情况的调研报告技能人才是人才队伍的重要组成部分。提高职业技能是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础,是决定创新驱动发展战略、“中国制造2025”等国家重大发展战略成败和国家兴衰最根本的要素,也是我市推动“创新名城、美丽古都”建设、实现高质量发展的重要保障。为高质量做好市政府关于我市职业技能人才队伍建设专项报告的审议工作,进一步推动我市职业技能人才队伍建设健康有序发展,市人大社会委在常委会分管副主任的带领下,近期对我市职业技能人才队伍建设情况开展了专题调研。通过调研,进一步摸清了有关情况,深化了对有关矛盾问题的认识,研究提出了进一步加强我市职业技能人才队伍建设的工作...

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