2024年第二季度党建工作总结

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2024 年第二季度党建工作总结

　　根据工作安排，现将公司 2024 年第二季度党建工作开展情况汇

报如下，不妥之处，敬请批评指正！

　　2024 年第二季度，公司深入开展党纪学习教育，充分发挥党组

织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用，总体呈现

“内控管理规范有序、产业运营势头强劲”等良好态势。

　　一、立足“三个落实”，不断增强统筹全局的领导力。始终坚

持将党的建设作为发展的“第一课题”，从思想上、行动上推动

“讲政治、守规矩”氛围形成。一是落实“第一议题”学习制度。

将习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习，第

二季度学习系列讲话精神 xx 份、启动党纪学习教育，开展党纪党规

学习 x次、开展党纪专题党课 x次、开展集中学习研讨 x次。二是落

实“关键少数”队伍教育。以党纪学习教育开展为契机，始终将党

员队伍教育和管理作为公司发展的重要支撑，定期开展党员队伍集

中培训学习 xx 次、第二季度培训党员达 xx 人、开展党员干部集中约

谈x次、谈心谈话 x次。三是落实“能上能下”制度管理。始终坚持

“党管人才、党管干部”的原则，以正确用人导向引领干事创业导

向，制定实施《xxx 管理办法》为敢干者提供“、舞台”，让实干者

有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。

　　二、着力“三个体系”，不断增强攻坚克难的战斗力。不断完

善组织体系建设、与时俱进修订各项制度。一是组织体系更加完善。

以党建驱动扁平化管理、在一线产业板块缩减层级、提高效能，将

党建工作与内控管理、债务风险防范、生产加工管理、产业运营等

持续深度融合、有效衔接。二是工作体系更加规范。在工作体系上

把工作理念从抓党建的“封闭式”向“党建+”的“开放式”转变;把

工作格局从抓党建的“单兵团”向统揽改革发展全局的“大党建”

转变;把工作方式从“经验型”向“专业型”转变，使党建成为公司

发展生机勃勃的“活力源”和“动力舱”。三是议事体系更加健全。

严格落实“三重一大”事项议事前置，引导股东会、董事会、监事

会和经理层依法行使职权，履行党委“管干部聚人才、建班子带队

伍、强监督正风气”职责，推动各类重大事项决策科学化、规范化、

程序化。

　　三、着力“三个聚焦”，不断增强思想文化的引领力。始终将

抓好政治建设作为做好意识形态和实体化转型发展的“前沿阵地”，

坚定党对意识形态的领导权和话语权。一是聚焦思想引导。持续学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党纪党规，

通过对“新思想”的学习引导广大干部职工思想上聚焦到公司发展

上来。二是聚焦责任落实。细化和完善意识形态工作责任分解表，

把意识形态工作纳入常态化管理和考核，对公司自建微信群、QQQ

等进行管理，及时发现和处置网络意识形态问题。三是聚焦宣传引

导。主动对焦点、热点问题进行网络化阐释和引导，牢牢把握网络

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标签： #党建

摘要：

2024年第二季度党建工作总结　　根据工作安排，现将公司2024年第二季度党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正！　　2024年第二季度，公司深入开展党纪学习教育，充分发挥党组织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用，总体呈现“内控管理规范有序、产业运营势头强劲”等良好态势。　　一、立足“三个落实”，不断增强统筹全局的领导力。始终坚持将党的建设作为发展的“第一课题”，从思想上、行动上推动“讲政治、守规矩”氛围形成。一是落实“第一议题”学习制度。将习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习，第二季度学习系列讲话精神xx份、启动党纪学习教育，开展党纪党规学习x次、开展党...

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