乡镇优化营商环境工作总结
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3.0 文字搬运工 2024-05-22 13 7 17.02KB 5 页 10金币
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乡镇优化营商环境工作总结
优化营商环境，服务企业发展
——乡镇优化营商环境工作总结
一、我镇营商环境建设及其服务企业发展的情况。
今年以来，xxx 党委、政府紧紧围绕“优化服务”做文
章，不断推进营商改革创新工作，持续发力优化营商环境，
着力提高工作效率和服务水平，为企业发展营造良好环境。
增强服务意识，优化涉企服务水平。一是明确专人负责
招商引资和项目建设等工作，在项目引进、落地、投产、
见效等每个环节提供“保姆式”服务，及时帮助企业解决
用地、用工、资金等实际难题，千方百计做好辖区内小微
企业的帮扶工作。二是不定期组织监察信息员、“两代表
一委员”、企业家代表通过座谈、访谈、调研等形式听取、
收集有关营商环境的诉求并及时办理和反馈，落实督察机
制，畅通投诉举报渠道，实现问题百分百反馈到点到位。
二、我镇在营商环境建设及在服务企业发展上存在困难
和问题
1、整体氛围不浓厚。一是思想认识不到位。对于优化营
商环境，一些干部和群众服务意识淡薄，认为营商环境好
坏与自己无关，没有形成有效的思想共识。二是责任夯实
不到位。一些优化营商环境的好政策、好措施还是停留在
会议上、文件上的多，缺乏有效的督查考核保证其落实到
位。三是宣传动员不到位。部分干部对优化营商环境的相
关政策和工作要求还不熟悉，相关政策文件公开的及时性、
广泛性和透明度还不够，致使广大群众和社会各界对营商
环境政策和相关工作知晓率低，没有形成社会各界广泛参
与和支持的浓厚工作氛围。
2、服务质量不高。部门和干部主动深入企业了解情况、
解决问题的少，走马观花的多，催要统计数据的多，对企
业的服务缺乏针对性和精准性，服务质量亟待提高。
3、人才保障滞后。中高级管理人才和专业人才人难招、
人难留，部门和单位业务人才也普遍青黄不接，乡镇也无
雄厚实力留住人才，“人才荒芜”情况严重。
4、体制机制不健全。在优化营商环境工作中，缺乏有效
的推进协调机制、责任落实机制和考核奖惩机制等，致使
一些工作推进落实难度大，实际效果不理想，亟需建立完
善相关体制机制。

标签： #营商环境

摘要：

乡镇优化营商环境工作总结优化营商环境，服务企业发展——乡镇优化营商环境工作总结一、我镇营商环境建设及其服务企业发展的情况。今年以来，xxx党委、政府紧紧围绕“优化服务”做文章，不断推进营商改革创新工作，持续发力优化营商环境，着力提高工作效率和服务水平，为企业发展营造良好环境。增强服务意识，优化涉企服务水平。一是明确专人负责招商引资和项目建设等工作，在项目引进、落地、投产、见效等每个环节提供“保姆式”服务，及时帮助企业解决用地、用工、资金等实际难题，千方百计做好辖区内小微企业的帮扶工作。二是不定期组织监察信息员、“两代表一委员”、企业家代表通过座谈、访谈、调研等形式听取、收集有关营商环境的诉求并...

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