2024年全市人力资源和社会保障工作要点
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2024 年全市人力资源和社会保障工作要点
  2024 年全市人力资源和社会保障工作总的要求是:坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯
彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话重
要指示精神,按照市委十四届六次全会决策部署,积极践
“四个新”重大任务,更加突出就业优先战略,全面推进
高质量充分就业,着力织密织牢社会保障网,不断激发各
类人才创新创业活力,积极构建和谐劳动关系,优化提升
人社服务效能,兜住、兜准、兜牢民生底线,推动全市人
社事业高质量发展,为不断谱写“强富美高”新无锡现代
化建设新篇章作出更多贡献。
  一、纵深推进新时代党的建设新的伟大工程
  1.政治建设引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社
会主义思想凝心铸魂,坚定拥护“两个确立”、坚决做到
“两个维护”。全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全
,议精见效
教育成果,形成长效机制。学习贯彻《党史学习教育工作
条例》,推动党史学习教育常态化长效化。完善领导班子
读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习制度
强化理想信念教育和政治忠诚教育,开展“赓续红色血脉
牢记初心使命”主题党日活动。按照统一部署,深入开展
党纪学习教育,组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记
关于党的建设的重要思想,切实把思想和行动统一到推动
人社事业高质量发展上。充分发挥党建引领、保障、助推
聚力作用,聚焦模范机关建设、优化营商环境等重点任务
全面提高党建质量。
  2.激发队伍担当。深入推进省委《关于进一步激励广
干部在推动高质量发展中担当作为的》和市委
关《实施方案》落地落实,积极营为、善
生态。人社,全市人社系统干部
质提升班、年干部班,完善
教学、网学习“”教学模。落实“强
能”工程,全用。坚持新时代
绩观树,进一步优化干部队伍构,统
干部。深入实成才”综合运
挂职锻炼选派参加工作专班等多种方式全完善年
干部常态化机制。优化年度综合考核体系,积极引
导干部干事创业先创优。按照市委部署做
作,进一步资源。用心用
干部工资福利保障和干部工作。
  3.坚持全面从严治党。深入学习贯彻习近平总书记关于
自我革命的重要思想,坚决落实全面治党战略
落实党组织人“第一任人”任,班子成
员“一岗双责”和纪门监督责任,推动各党组织
任。巩固深化机关党建提质效行动成果,
加强分类指导,不断提升党建平。深化“机关”建
设,完善“、治、”工作人社特色的
廉洁文。开展“5·10”活动,推动纪
廉洁文化教育常态化。以学习贯彻新
分条例为机加强纪教育,
教育。深入治“四狠抓群众身边正之风
腐败问题。
  4.严守意识形态。全面贯彻落实意识形态络意识
任制,严格执行《党委)意识形态工作
任制实施办法》,加强对形态工作领导。
形态工作判意识
形态领域情况,完善重大事、突发
机制,坚决解意识形态领域风险。建强“
”人社融媒体宣传矩阵,发挥主流媒体宣传
强线上、上政策力度。高度重络意识形态工作
抓好络舆情监测处置工作,维护网络意识形态全。
  二、实就业优先战略
摘要:

2024年全市人力资源和社会保障工作要点  2024年全市人力资源和社会保障工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神,按照市委十四届六次全会决策部署,积极践行以人民为中心的发展思想,全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务,更加突出就业优先战略,全面推进高质量充分就业,着力织密织牢社会保障网,不断激发各类人才创新创业活力,积极构建和谐劳动关系,优化提升人社服务效能,兜住、兜准、兜牢民生底线,推动全市人社事业高质量发展,为不断谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章作出更多贡献。  一、纵深推进新时代党的建设新...

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