（8篇）关于衙门作风自查报告材料汇编
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关于衙门作风自查报告材料汇编（8篇）
第1篇：
刹住“新衙门作风”
作者：夏静
《光明日报》（2017 年02 月25 日02 版）
【光明论坛】
在“新衙门作风”的作用下，“脸好看了”“门好进了”
可是“事不办”，群众的获得感也无从谈起。
“近年来，我市机关作风有了明显好转，但一些单位、一些
干 部 作 风 老 问 题 还 没 根 本 解 决 ， 又 出 现 了 ‘ 新 衙 门 作
风’。”武汉市委书记陈一新日前在全市机关作风建设大
会上的一番狠批，让“新衙门作风”成为热词。
党的十八大以来，“四风”问题得到有力整治，一些政府
机关“门难进”，一些公职人员“话难听、脸难看、事难
办”的“衙门作风”得到纠正，但“新衙门作风”在一些
地方显现出来。在陈一新看来，“新衙门作风”有四大表
现形式，即服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当
不主动。
作为当下形式主义和官僚主义的突出表现，“新衙门作
风”主要反映为一心求稳“做样子”，文山会海“唱调
子”，为官不为“混日子”，高高在上“摆架子”。一些
干部认为公务员拿的是“铁饭碗”，工作态度不积极、工
作方法不务实、占着位置不干实事，饱食终日无所用心。
一些公务员面对来办事的群众，倒是和颜悦色相告，却迟
迟拖着不办甚至绕弯子，更谈不上“急群众之所急，想群
众之所想”了。一些干部抱着多做多错、少做少错、不做
不错的想法，每天上班就盼着下班。还有一些干部虽有好
的想法，却因为害怕承担责任而不付诸实践。在“新衙门
作风”的作用下，“脸好看了”“门好进了”，可是“事
不办”，群众的获得感也无从谈起。
“新衙门作风”出现的原因，除了部分干部思想观念出了问
题，也与干部考核标准不健全有关。扫除“新衙门作风”
也需要从两方面着手。一方面，党员干部要不忘初心，牢
固树立“为人民服务”的宗旨，树立正确的政绩观和价值
观，自觉践行“三严三实”，秉持“责任在前，利益在
后”的工作理念，克服“为官不为”。
另一方面，要制定科学规范的问责免责条例，营造良好的
政治生态和干事创业的环境，从根本上解决部分干部不担
当、不作为的问题。通过建立更加科学公正的问责机制、
激励机制和考核机制，把好奖惩关，让好的干部“上得
去”，消极应付的干部“下得来”，鼓励敢作敢为的干部
争当深化改革的先锋。
从相关媒体报道看，对于治理“慵懒散慢”的“新衙门作
风”，不少地方出了实招，也有了成效。在湖北，武汉市
委建立起科学合理的评议、问责、免责、激励机制，形成
了一整套接地气的干部规范体系；咸宁市委出台了干部干
事创业容错纠错机制，旗帜鲜明地提出，为敢于担当的干
部担当、为敢于负责的干部负责。我们乐见这样的主动作
为、主动谋划越来越多。
第2篇：深化机关“衙门”作风问题专项整治工作的自查报
告
关于进一步深化机关“衙门”作风问题专项整治工作的自
查报告
2018 年5月，区委组织部、区直机关工委部署了开展机关
“衙门”作风问题专项整治工作。按照上级的有关文件精
神的要求，区**局**科予以了落实。8月21 日，区直机关
工委下发了《关于进一步深化机关“衙门”作风问题专项
整治工作的通知》，要求进一步巩固和扩大专项整治成果
以永远在路上的坚韧精神抓好机关作风建设。**科严格对
照文件上的要求、逐条对号进行了自查、排查。现将自查
情况做如下报告：
一、思想上摒弃“衙门作风”
***科有一名党员科长、一名中级职称的非党工作人员。我
摘要：
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关于衙门作风自查报告材料汇编（8篇）第1篇：刹住“新衙门作风”作者：夏静《光明日报》（2017年02月25日02版）【光明论坛】在“新衙门作风”的作用下，“脸好看了”“门好进了”可是“事不办”，群众的获得感也无从谈起。“近年来，我市机关作风有了明显好转，但一些单位、一些干部作风老问题还没根本解决，又出现了‘新衙门作风’。”武汉市委书记陈一新日前在全市机关作风建设大会上的一番狠批，让“新衙门作风”成为热词。党的十八大以来，“四风”问题得到有力整治，一些政府机关“门难进”，一些公职人员“话难听、脸难看、事难办”的“衙门作风”得到纠正，但“新衙门作风”在一些地方显现出来。在陈一新看来，“新衙门作风”...
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