局机关人事处处长述职述责述廉报告

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局机关人事处处长述职述责述廉报告

本人 xxx，现任 xx 局政治部人事处副处长，参加工作

以来，在 xx 局、部门、处室党组织的帮助包容下，在机关

各处室、各战线同志、战友们理解支持下，始终秉承“忠

诚履职、竭诚待人、本色不变”工作态度，矢志不渝坚定

理想信念、内外兼修提升个人素质，不遗余力当好参谋助

手。现就年度工作情况进行述职。

勤于领悟，政治素养显著增强。作为习总书记亲自缔

造队伍中一员，学深悟透训词精神，紧密围绕在 xx 局党委

周围，忠诚履行职责使命，是对一名政工干部最基本的能

力素质要求。本人能够认真学习习近平新时代中国特色社

会主义思想，牢记习近平总书记授旗训词精神，在重大政

治问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉增强

“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

在第一批学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教

育活动中，积极参加集中培训、支部学习、专题研讨和调

查研究等活动。牵头实施干部队伍教育整顿活动，组织机

关和基层干部深入开展两批次教育整顿，确保此项整肃队

伍、净化心灵、提转作风的政治工作走深走实。政工的干

部之家行不行，首要看干部温暖不温暖。机关的政策机制

好不好，首要看基层满意不满意。借助大兴调查研究之风，

处内同志先后深入到 16 个支队的 37 个大队、42 个xx 站

学习调研，与 800 多名基层干部座谈交流、听取意见，为

我们干好本职工作、建好干部之家提供了大量原始积累。

针对艰苦边远地区干部条件苦、困难多、不愿去的情况，

我们提请xx 局党委出台了11 条倾斜机制，各支队也配套

制定了具体措施。针对技术干部提出的资格评审要紧接地

气、展示业绩的诉求，我们重新修订了中级资格评审办法，

完善了评审答辩题库，改进了评审积分方式，优化了技术

干部管理体系。针对超编干部消化难、出口不畅的实际，

我们积极沟通省委组织部，与应急厅联合制定转岗交流方

案，推动省、市、县三级联动，搭建了干部转岗的制度机

制。针对地方学历教育费用高、专业不对口的问题，我们

主动与省教育厅沟通协调，在全国首批建立中国 xx 救援学

院校外教学点，尽最大努力争取加分政策，首次招生就录

取105 人。

善于思考，制度建设逐步完善。紧跟党委步伐，重点

围绕调查研究开展干部队伍建设工作，注重政治监督和基

层调研工作成果转化，积极回应基层期盼，起草《艰苦边

远地区干部政策倾斜机制的指导意见》，配套 11 条政策倾

斜机制，指导 14 个支队配套制定了 148 条具体措施，惠

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摘要：

局机关人事处处长述职述责述廉报告本人xxx，现任xx局政治部人事处副处长，参加工作以来，在xx局、部门、处室党组织的帮助包容下，在机关各处室、各战线同志、战友们理解支持下，始终秉承“忠诚履职、竭诚待人、本色不变”工作态度，矢志不渝坚定理想信念、内外兼修提升个人素质，不遗余力当好参谋助手。现就年度工作情况进行述职。勤于领悟，政治素养显著增强。作为习总书记亲自缔造队伍中一员，学深悟透训词精神，紧密围绕在xx局党委周围，忠诚履行职责使命，是对一名政工干部最基本的能力素质要求。本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记授旗训词精神，在重大政治问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明...

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