消防救援队伍调研工作报告

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消防救援队伍调研工作报告

在支队党委的关心下，本人有幸前往 xx 现场学习考察

基层消防力量建设情况，考察全程受益匪浅、大开眼界，

现将个人学习考察心得体会报告如下：

一、基本情况

二、主要感受

（一）经费保障比较到位。xx 县出台《xx 乡镇末端救

援力量建设经费保障管理办法》，整合 11 个应急救援职能

部门经费资源，由县大队统筹纳入财政预算，拨付乡镇使

用。办法规定了每人每年不低于 6万元的人员经费“红

线”。以永仁县莲池乡为例，经费整合后，乡镇专职消防

队保障经费从 25 万提升至 90 万元，队员人均月工资（含

五险）达到 5000 元以上。

（二）战术装备比较丰富。xx 支队总结出的“以水灭

火”战法以及 7种战术操法演示已成一个体系并在全省推

广。在红塔区、江川区森林消防机动大队，均配备了适合

扑救森林火灾的小型水罐消防车（1.7 吨）、40 型高压水

泵、强力灭火风机等森林火灾扑救器材装备。楚雄州永仁

县每个乡镇专职队均建设了乡镇指挥调度中心，既可以接

受消防、应急指挥调度，还接入了乡村“雪亮工程”，应

用范围比较广。

三、个人思考

（一）主动作为的是不可替代的。面对日益缩减的财

政收入和日益拓展的职能任务以及群众需求，基层应急力

量通过资源整合、力量融合，可能是大势所趋，如何在不

断变化的形势中保持消防的核心竞争力。一方面要主动融

进去。推动专职队员走出去，推动基层乡镇专职队从“等

警来”转向“主动防”，从“救好火”拓展到“服好务”，

以“工作量”置换“出警量”。常态参与防火巡查、消防

宣传和便民服务，以“不辞千辛万苦、深入千家万户、为

民千思万虑”的觉悟，不断提高党委政府和老百姓的“见

消率”，换取“支持率”。另一方面要主动管队伍。推动

正规化建设向乡镇专职队延伸，以统一的标识拓展阵地，

以统一的服饰凝聚认同，以正规的秩序展示形象，以专业

的指导增强能力，以正规的秩序形成优良作风，打造纪律

化、条令化、正规化的过硬队伍，假如时时、事事都能见

人见队见消防，就能有为换有位，地方党委政府自然信任

拥护这样一支“战斗队伍”。

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摘要：

消防救援队伍调研工作报告在支队党委的关心下，本人有幸前往xx现场学习考察基层消防力量建设情况，考察全程受益匪浅、大开眼界，现将个人学习考察心得体会报告如下：一、基本情况二、主要感受（一）经费保障比较到位。xx县出台《xx乡镇末端救援力量建设经费保障管理办法》，整合11个应急救援职能部门经费资源，由县大队统筹纳入财政预算，拨付乡镇使用。办法规定了每人每年不低于6万元的人员经费“红线”。以永仁县莲池乡为例，经费整合后，乡镇专职消防队保障经费从25万提升至90万元，队员人均月工资（含五险）达到5000元以上。（二）战术装备比较丰富。xx支队总结出的“以水灭火”战法以及7种战术操法演示已成一个体系并在...

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