2022年党建工作总结-5篇
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.2022 年党建工作总结（集团公司）......................2
2.2022
年党建工作总结（集团公司） .................... 8
3.2022
年党建工作总结（集团公司） .................. 14
4.2022
年党建工作总结及
2023
年工作计划（集团公
司） ....................................................................... 20
5.国资委
2022
年国有企业党建工作总结 .............. 25
2022 年党建工作总结（集团公司）
xxxx 年以来，xx 公司把抓好党支部建设作为党的组织
建设的重要内容，围绕“把基层党组织建设成为坚强战斗
堡垒”，聚焦全领域业务指导、全过程监督纠偏、全方位
巩固提升，通过提升政治引领力、支部执行力、发展推动
力、群众凝聚力，有效强化了基层党组织战斗力。
一、以上下联动为依托，提升政治引领力
xx 公司党委以政治建设为统领，不断强化党支部政治
引领力，把政治标准和政治要求贯穿于党支部的各项建设
之中，带动党支部建设质量全面提高。
深化“第一议题”，强化理论武装。坚持“以严促
学”，建立“第一议题”制度，制定《实施细则》，完善
闭环工作机制，将“第一议题”作为党委常委会、中心组
学习、支部“三会一课”等会议的首要议题，增强广大党
员的政治意识和素质能力。坚持“以学促干”，党委班子
成员做到带头及时学、研讨交流深入学、带头讲好党课应
用学，确保学习过程多样化，推动理论学习实践化；每月
明确政治理论学习清单，做到理论学习融入日常、抓在经
常，使理论学习入脑入心，将习近平总书记重要论述贯彻
落实到具体工作中，更好地把党员组织起来，把群众凝聚
起来。
常抓“党史教育”，赓续红色基因。把党史学习教育
作为必修课、常修课，在经常学、长久学、多样学、见成
效、建机制上下功夫，抓实集中学习、红色参观、专家授
课的同时，充分运用《xx 微刊》，系统宣传百年党史中的
重大事件和公司党委、基层党组织开展党史学习教育的好
做法和经验，持续在公司官微专栏推送党史微故事；创新
开展党史长廊建设、百名书记讲党课等系列活动，使学习
教育更加立体鲜活，组织所属党组织书记采取引导式、情
景式、体验式、互动式等多种形式讲好微党课，推动党史
学习教育常学常新。
把牢“意识形态”，筑牢思想根基。坚持分级负责和
谁主管谁负责的原则，落实意识形态责任制，将意识形态
工作有效纳入党组织建设、党员教育管理等重要内容，真
正筑牢意识形态战斗堡垒；坚持党管意识形态、党管宣传
实行新闻“三审制”，确保正确政治方向、舆论导向、价
值取向，不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力；各
级党组织在重要节点和敏感时期组织开展不稳定因素排查
梳理化解潜在舆情风险，及时化解不稳定因素，做好舆论
引导。
二、以责任落实为根本，提升支部执行力
xx 公司党委切实加强指导督导，扎实推进党支部标准
化规范化建设，把党支部打造成为基层党组织组织力的集
合点、发力点。
督导联系“常态化”，抓好过程管控。不断解放思想、
更新观念，在明导向、补短板、强功能中提升基层党组织
组织力。一是固化联系机制，建立点对点党建联系矩阵，
按照优、中、弱相结合原则，公司党建工作部门每名人员
定点联系N家基层党组织，做到联系全覆盖。二是强化指
导纠偏。重点聚焦联系单位学习贯彻上级重要会议精神、
重大决策部署情况，党组织的议事决策职责履行情况，党
内组织生活制度落实情况，政治理论学习和党员教育管理
情况，党务基础工作规范开展情况、党建与中心工作融合
以及党建重点工作落实情况等进行联系指导，强化总部对
基层党建开展的全领域业务指导、全过程监督纠偏、全方
位巩固提升。三是深化调查研究。党建工作部门联系人员
年度选取x-x 家具有代表性的联系单位现场驻点一周，通过
查阅资料、列席会议等方式进行调查研究，帮助分析研判

标签： #党建

摘要：

目录1.2022年党建工作总结（集团公司）......................22.2022年党建工作总结（集团公司）....................83.2022年党建工作总结（集团公司）..................144.2022年党建工作总结及2023年工作计划（集团公司）.......................................................................205.国资委2022年国有企业党建工作总结..............252022年党建工作总结（集团公司）xxxx年以来，xx公司把抓好党支部建设作为...

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