领导干部任前谈话会讲话
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领导干部任前谈话会讲话
　　同志们：
　　总的来看，这次干部人事调整工作准备充分，方案合
理，程序严密，工作扎实，选出了一批熟悉基层工作、实
绩突出的同志，选出了一批年富力强、敢闯敢干的优秀干
部，得到了各级各部门的普遍认可。这次干部调整有这么
三个主要特点：一是注重实绩，突出抓落实的能力。在前
几月的调研走访中，我越来越感觉到 x的干部很多，而且想
干事、能干事、可以提拔重用的干部更多，县委用人导向
历来是鲜明的，就是要让有能力、想干事的同志到能干事
有作为的岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔
培养年轻干部、学历高的干部。尽管 x的干部多，但年轻的
领导干部并不多，青黄不接、梯次断档现象依然存在。因
此，县委这次选拔了一批年轻干部充实到镇乡党政主要岗
位，目的就是要让他们尽早到经济社会发展的一线去熟悉
工作、锤炼作风、增长才干，为 x未来的干部梯次培养选拔
打下良好基础。三是注重关心关爱干部，统筹做好干部交
流。x是人口大县、干部大县，我们很多的干部较长时间在
一个岗位或者一个镇乡工作，按照规定必须交流，这既是
关心保护干部，又有利于工作开展。
　　刚才，x同志作了廉政谈话，我都同意。请大家认真抓
好落实，下面，我代表县委讲几点意见。
　　第一，讲党性、顾大局，政治坚定不动摇。县委这次
人事调整安排，是根据上级有关政策规定进行的，是县乡
换届工作的延续，涉及部分县级部门和镇乡党政领导干部
既有交流提拔的，又有卸任离岗的，希望大家保持政治上
的坚定和清醒，在思想上、行动上与县委保持高度一致，
坚决服从组织安排，坚定不移地贯彻落实好县委的重大决
策部署。要正确看待“进退留转”，做到“进”者奋发有
为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎
接挑战。x月x日前，县委分管领导已送大家到新的工作岗
位上任履职了，希望大家要立即进入角色，尽快熟悉工作
搞好工作衔接，确保不断档脱节。
　　第二，讲责任、敢破难，勇于担当不守旧。选择代表
着信任，权力意味着责任。希望大家牢记使命、不负重托
用心想事、用心谋事、用心干事，接好事业棒，跑好接力
赛。要加强学习、解放思想，善于在学习中借鉴、在传承
中创新，抓工作有新思路、新点子、新办法。要心系群众
多做打基础、利长远、增后劲、惠民生的事，多做群众赞
成拥护的事，多做真正留得下来的事。要敢想敢干，善于
创造性地贯彻执行上级政策，大胆创新不惧风险。直面困
摘要：

领导干部任前谈话会讲话　　同志们：　　总的来看，这次干部人事调整工作准备充分，方案合理，程序严密，工作扎实，选出了一批熟悉基层工作、实绩突出的同志，选出了一批年富力强、敢闯敢干的优秀干部，得到了各级各部门的普遍认可。这次干部调整有这么三个主要特点：一是注重实绩，突出抓落实的能力。在前几月的调研走访中，我越来越感觉到x的干部很多，而且想干事、能干事、可以提拔重用的干部更多，县委用人导向历来是鲜明的，就是要让有能力、想干事的同志到能干事有作为的岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔培养年轻干部、学历高的干部。尽管x的干部多，但年轻的领导干部并不多，青黄不接、梯次断档现象依然存在。因此，县委这次...

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