某区2024年人力资源和社会保障工作要点

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某区 2024 年人力资源和社会保障工作要点

　　2024 年是新中国成立 75 周年，是实现“十四五”规划

目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进

促稳、先立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥

推进社保制度改革，创新人事人才管理，完善工资收入分

配制度，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰

而不息推进全面从严治党，为全区经济社会发展作出人社

贡献。现对 2024 年人力资源和社会保障工作进行全面部署，

具体内容如下：

　　一、总体思路

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入

贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习

近平总书记对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及

省市区经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，主动作

为，稳中求进，以党的建设为统领，以推动高质量发展为

主题，以“稳就业、优服务、育人才、促增收”为抓手，

实施就业优先战略，持续深化提升稳就业促增收，务实推

进育人才促振兴，切实兜牢民生和安全两个底线，奋力推

动人社工作再上新台阶，为我区高质量发展作出更大人社

贡献。

　　二、重点工作举措

　　（一）稳就业促增收，以更大力度推动更高质量就业。

　　1、搭建招聘平台，实现就业精准对接。充分利用线上

线下、直播带岗等服务渠道，采用多方联动的招聘方式，

建立线上线下立体式宣传矩阵，做实、做优职业介绍和岗

位归集。举办 2024 春风行动专场招聘会，将就业“春风”

送到求职者身边。积极探索深入重点企业开展沉浸式直播

招聘的创新模式，持续推进“互联网＋就业”服务模式，

打造优质的人社营商环境，为推动新质生产力汇聚强大的

人才支撑。

　　2、开展技能培训，提升群众就业技能。坚持以需求为

导向，以就业为目标，按需组织技能培训，了解群众培训

需求，开展订单式、定向式、定岗式、点餐式培训。重点

推进家政月嫂、企业岗位培训等创业就业培训，组织抓好

产业链、新业态从业人员的技能培训。突出对脱贫劳动力

搬迁劳动力、城镇失业人员、退役军人、高校毕业生等就

业重点群体的培训。着力提升培训的针对性和就业率。让

群众学技能，好就业；有技能，就好业；高技能，高收入。

　　3、立足政策宣传，提升就业服务质效。多形式、深层

次推动政策进企业、进高校，推动公共就业服务向前延伸

提质增效。深入区内企业走访宣传就业创业惠企政策，进

一步加强政校企三方联动，助力高校毕业生招聘工作。联

合高校举办就业创业政策宣讲暨岗位推介活动，为高校毕

业生进行面对面就业创业指导、见习就业岗位推荐等多方

位政策宣传，从报名条件、工作内容、补贴待遇等方面深

入解读就业见习政策，鼓励毕业生发挥自身优势以创业带

动就业，并分享往届毕业生丰富的创业案例和经验，通过

全方位、多层次的公共就业服务，促进毕业生及早实现就

业创业。

　　（二）推改革强服务，以更大力度建设健全社保体系

　　1、持续实施全民参保计划。聚焦新就业形态劳动者、

灵活就业人员、农民工等重点群体开展精准扩面专项行动

依托人社数据及跨部门共享数据等资源，精准定位断保、

脱保、漏保等群体，分类施策。扩大工伤保险覆盖范围，

探索实施新就业形态劳动者职业伤害保障制度，推进超龄

劳动者参加工伤保险工作，落实劳动能力鉴定管理办法。

持续推动工伤预防五年行动计划，加强工伤康复工作。持

续落实社会保险助力乡村振兴帮扶政策，做好低保对象、

特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人和计划生育“两证

户”等困难群体代缴工作，确保“应代尽代”，基本养老

保险“应保尽保”。

　　2、不断深化社会保障制度改革。推动实施个人养老金

制度。贯彻落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老保

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摘要：

某区2024年人力资源和社会保障工作要点　　2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥推进社保制度改革，创新人事人才管理，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治党，为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署，具体内容如下：　　一、总体思路　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市区经济工作会议...

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