关于县级工会组织建设情况的调研报告_调研报告

关于县级工会组织建设情况的调研报告
VIP专免

3.0 文字搬运工 2024-03-24 14 4 21.13KB 11 页 7金币

侵权投诉

关于县级工会组织建设情况的调研报告

　　县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要

位置，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会

干部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落

实全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署，

加强新时代县级工会干部队伍建设，更好了解我省县级工

会干部对工会工作的认知和所思所想所盼，激发他们干事

创业的积极性、主动性、创造性，课题组采取线上问卷调

查、线下集体座谈、个别访谈等方式，对我省县级工会干

部的思想和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。

本次调研对象为我省县级（含所有县级行政区，下同）工

会干部，以县（市、区）总工会常务副主席、副主席、经

费审查委员会主任和内设部门负责人、工会协理员为主体

线上问卷调查范围涵盖 XXX 家县级工会，占全省县级工会

的98％，合计有效问卷 966 份。线下走访县级工会 20 余家，

先后召开 8场座谈会，200 多人参与座谈和访谈。调查样本

具有较强的普遍性和代表性。参与问卷的 966 名县级工会干

部中，大多为中共党员。年龄以 30 岁－50 岁为主。文化程

度较高，其中大学本科占 56.3％。以公务员和事业编居多

（共占 59.4％），聘用制及其他合占 40.7％。职务职级上主

要为科级以下干部。任职方面，专职工会干部占 93.3％，

兼职或挂职占 6.7％。主要任职是一般干部和内设部门负责

人，其次为常务副主席、副主席及经费审查委员会主任等

领导班子成员。从参加工会工作的时间看，3年至 20 年的

占一半以上；从担任现职的时间看，主要集中在 5年以下。

　　一、县级工会干部思想和工作现状

　　（一）政治素质过硬，心系职工群众。通过调查和访

谈发现，我省县级工会干部普遍政治立场坚定，对党忠诚

忠诚于党的工运事业，热爱工会工作，心系职工群众，普

遍具有强烈的事业心和责任感。调查表明，工会干部在

“热爱工会工作，事业心、责任感强，敢于担当、敬业奉

献”方面，“完全符合”和“比较符合”的情况分别占

60.7％和 25.8％，合计占 86.5％。在“坚持职工至上，心系

职工群众”方面，“完全符合”和“比较符合”的情况分

别是 59.7％和 26.3％，合计占 86％。

　　（二）心理状况总体良好，能积极应对。各种压力调

查显示，59.4 ％的调查对象感到快乐和充实，同时也有

20.2％的人感到疲劳和倦怠，13.3％的人感到焦虑和担忧。

在访谈时，大部分工会干部表示，从事工会工作的获得感

幸福感、成就感特别强，显示出积极健康、乐观自信的心

态。目前我省县级工会干部面临的最大压力是经济压力

（占 35.9％），其次是工作压力（占 34％），除此之外，

也有一部分家庭关系、人际关系和个人价值实现等方面的

压力。面对这些压力，绝大多数人员（占 82％）能够及时

调整状态，保持积极心态应对。

　　（三）胜任工会工作，事业满意度较高。调查显示，

我省县级工会干部大多胜任目前的工会工作。在对“您感

觉目前的工作状态是怎样”的调查中，选择“完全能胜任

工作游刃有余”的占 33.1％，选择“基本能胜任，可以较

好完成工作任务”的为 53.6％，合计占 86.7％。此外，选择

“工作任务重，疲于应付，常感到焦虑”的占 8.5％，选择

“工作能力不足，完成任务有困难”的占 2.1％，选择“晋

升无望，选择躺平”的占 1.1％，值得高度重视。另一方面，

我省县级工会干部对自己从事的工会工作满意度很高，选

择“非常满意”和“比较满意”的干部合计为 86.5％，选

择“一般”的干部占 10.9％，仅有2.6％的干部选择了“不

太满意”和“非常不满意”。在“你对工会工作感到满意

的原因”多选题选项中，依次选择排序为“工作稳定”

（占 74％）、“符合自己的兴趣”（占 49.2％）、“待遇

较好 ” （占 14.4 ％）、 “ 工作轻松，没有压力 ” （占

8.5％）。

　　（四）以专职干部为主，工作稳定性较强。调查发现

我省县级工会干部绝大多数为专职，进入工会系统既有组

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

7 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于县级工会组织建设情况的调研报告　　县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要位置，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会干部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落实全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署，加强新时代县级工会干部队伍建设，更好了解我省县级工会干部对工会工作的认知和所思所想所盼，激发他们干事创业的积极性、主动性、创造性，课题组采取线上问卷调查、线下集体座谈、个别访谈等方式，对我省县级工会干部的思想和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。本次调研对象为我省县级（含所有县级行政区，下同）工会干部，以县（市、区）总工会常务副主席、副主席、经费审查委员会主任...

展开>> 收起<<

关于县级工会组织建设情况的调研报告.docx

共11页,预览4页

还剩页未读，继续阅读

关于县级工会组织建设情况的调研报告
VIP专免

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择:

关于县级工会组织建设情况的调研报告 VIP专免

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择:

关于县级工会组织建设情况的调研报告
VIP专免