在2024年省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报
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3.0 文字搬运工 2024-03-23 17 4 16.63KB 4 页 9金币
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在2024 年省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设
的交流汇报
一年来，市教育系统深入贯彻落实习近平总书记关于
做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，全面落
实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，把师资队伍
建设作为推动教育高质量发展的一项战略性、基础性、长
远性工作常抓不懈，在师资引进、培养、管理等方面多点
发力，全力打造高素质专业化教师队伍。
一、拓宽渠道引人才，涵养教育高质量发展的源头活
水。
深入实施“人才强市”“因？教？兴城”战略，在人
才引进方面多措并举“扩增量”。一是核增编制补充一批。
充分发挥编制“周转池”作用，新核增事业编制 X名，教
育事业编制总量达到 X名。多渠道招聘教师 X名，提前储
备X名大学生锻炼岗教师，教职工编制使用率达 X％。二
是交流轮岗盘活一批。深化教育改革，推进“县管校聘”、
交流轮岗等工作，交流教师 X名，调整教师 X名，交流调
整比例达到 X％，有力推动了教师从“学校人”到“系统
人”的转变。三是提升标准优化一批。依托 X名援疆教师，
通过“传帮带”，提升教师整体专业化水平。按照党的组
织建设总体要求，推动 X学院扩大办学规模，落实简政放
权改革试点工作，柔性引进教授、副教授 X名，引进博士
等高层次人才 X名，进一步加强 X高层次人才储备力量。
二、精准施策育人才，夯实教育高质量发展的智力基
础。
大力推进弘扬、培育、践行教育家精神，强化教育人
才工作系统谋划，以教师之强夯实 X城市建设人才之基。
一是完善制度建设，全面提升治理效能。印发实施《X教育
高质量发展三年行动方案》，以“党建引领行动”为先导，
实施 X项改革行动，落实 X条重点任务，推进教师队伍改
革、绩效分配改革、集团化办学等重点工作。2023 年，X
应用工作成效显著，两次面向全国进行经验交流汇报。二
是强化示范引领，持续推动作风转变。印发实施师德师风
建设三年行动计划，建立健全宣传、教育、考核、奖惩、
监督“五位一体”的师德建设长效机制。评选师德标兵X
名；X个X名班主任工作室被评定为优秀，师德师风建设
再上新台阶。三是聚焦能力提升，构建协同培养机制。印
发实施 X三年行动计划，依托 X个教育集团，组建学科教
研基地X个，大力开展“学、训、赛、督、研”五位一体
的集团教研活动，提升教师素养和教师执教水平。健全教
师发展培训体系，发挥 X个国家级，X个省级“三名”工
摘要：

在2024年省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报一年来，市教育系统深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，全面落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，把师资队伍建设作为推动教育高质量发展的一项战略性、基础性、长远性工作常抓不懈，在师资引进、培养、管理等方面多点发力，全力打造高素质专业化教师队伍。一、拓宽渠道引人才，涵养教育高质量发展的源头活水。深入实施“人才强市”“因？教？兴城”战略，在人才引进方面多措并举“扩增量”。一是核增编制补充一批。充分发挥编制“周转池”作用，新核增事业编制X名，教育事业编制总量达到X名。多渠道招聘教师X名，提前储备X名大...

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