镇2024年人才工作的述职报告

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镇2024 年人才工作的述职报告

一、工作开展情况

　　（一）党建引领把稳人才工作“方向盘”。一是坚持

党管人才。牢固树立“人才强镇”的战略意识，成立了由

镇党委书记亲自挂帅的人才工作领导小组，落实“定期议

才”制度，统筹调度推进、专题研究人才重点工作，以镇

党委为中心激发参与人才工作的内生动力。二是压实工作

责任。认真贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的

实施意见》《关于加强和改进新时代人才工作的实施意

见》精神，坚持将人才工作纳入党委年度工作要点，推动

“一把手”落实人才工作第一责任，以挂图作战、督查调

度、倒排工期等方式，推动人才工作落细落实。三是加强

吸纳引领。深化党委联系人才工作，对全镇人才现状进行

全面调查、分类汇总，持续抓好各类人才的吸纳与联系，

今年以来，新任用科级副镇长 1名，招考三支一扶人员共*

名、公务员*名，联系优秀人才*人，建立优秀青年人才信

息库，持续壮大人才队伍。

　　（二）选优育强充实乡村振兴“排头兵”。一是培养

好党员干部，增强服务能力。坚持优化村级班子结构，拓

宽选人用人渠道，20XX 年新任用村级“两委”班子和专职

化文书 8人，其中大专以上学历 5人。同时积极组织全镇入

党积极分子和党员发展对象参见**县20XX 年度乡镇入党积

极分子和党员发展对象视频培训班，累计培训党员干部*余

人、入党积极分子*余人，后备干部*余人，切实提高**镇

党员干部服务群众、致富带富能力。二是培养好专技人员

提升创业能力。针对农业、餐饮、旅游文化等重点行业人

才培训需求，加大教育培训力度。联县人社局在*村举办中

式面点、焊接、家政月嫂等就业技能培训班 2期*余人，学

员培训合格后颁发职业资格证书，进一步提升村民自身就

业素质和技能；邀请县林草局专家在*村开展核桃树综合管

护培训，引导更多村民在更多领域自主创业、灵活就业，

不断拓宽就业渠道，全面促进群众就业，巩固脱贫攻坚成

果，助推乡村全面振兴。三是培养好致富能人，挖掘带富

能力。大力培育新型职业农民，着力抓好抓活乡村能人队

伍建设，鼓励回引“有文化、懂经营、会管理”的致富能

人到村创业就业，鼓励有丰富种植养殖经验的“土专家”

“田秀才”，以及其他有一技之长的致富能手等农村人才

通过现场讲解、示范操作等形式，向邻近群众开展培训、

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摘要：

镇2024年人才工作的述职报告一、工作开展情况　　（一）党建引领把稳人才工作“方向盘”。一是坚持党管人才。牢固树立“人才强镇”的战略意识，成立了由镇党委书记亲自挂帅的人才工作领导小组，落实“定期议才”制度，统筹调度推进、专题研究人才重点工作，以镇党委为中心激发参与人才工作的内生动力。二是压实工作责任。认真贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》精神，坚持将人才工作纳入党委年度工作要点，推动“一把手”落实人才工作第一责任，以挂图作战、督查调度、倒排工期等方式，推动人才工作落细落实。三是加强吸纳引领。深化党委联系人才工作，对全镇人才现状进行全面调...

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