2024年在乡村振兴工作会议上的交流发言稿

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2024 年在乡村振兴工作会议上的交流发言

全面推进乡村振兴，关键要靠一支强大的基层党组织

带头人队伍。近年来，X市委树牢大抓基层的鲜明导向，对

标X市基层党建质量提升三年行动计划总体要求，对照支

部创建任务安排，深入实施“万名党员进党校”、支部书

记“亮赛比”、“支书论坛”等，村级班子结构、党员素

质、党群阵地等持续稳固，涌现出一大批“双强”支书，

为推动基层治理、改革发展提供了有力保证。X市委贯彻落

实省委、X市委关于抓党建促乡村振兴的部署要求，坚持抓

人促事，创新实施“头雁南飞助振兴”计划，先后选派 X

名村党支部书记赴浙江、四川、湖北、安徽的 X个乡村振

兴示范村跟班历练，开阔眼界、增长见识，着力提升推进

乡村振兴的能力和本领。

一、精心选派，高位对接，确保“开好局”。建立每

年选派 2至3批的跟班历练机制，结合支部创建、和美乡村

建设、支书履职情况等，通过“个人自主报、乡镇党委推

组织部门选、市委书记定”的方式，择优定人选村。组织

部门组建专班，在全国范围内找寻符合 X乡村发展实际的

学习地点，经实地考察后，积极争取省、X市组织部门高位

对接，按照村情相似、产业相近、发展趋同的原则，精准

匹配派驻村。

二、全程融入，躬身实干，确保“取真经”。跟班历

练人员纳入派驻村“两委”干部管理，共同开展“三会一

课”、主题党日等，一起谋划产业发展、乡村治理，感悟

先进思维方式和理念。历练前，X市委要求村党支部书记想

明白“为什么去学”“去了学什么”“回来干什么”等问

题。各村党支部书记带着本村推进乡村振兴的薄弱点、困

难点，以问题倒推路径，实地观摩规范有力的党建经验、

因地制宜的产业培育、丰富多彩的文化生活，为推动美丽

乡村建设探索新路径、锚定新目标。

三、聚焦重点，吸收转换，确保“靶向准”。产业培

育方面，跟班历练人员近距离、广视角了解派驻村如何因

地制宜精准定位产业布局，严格把关产品质量，实现本地

产业做大、做强、做出品牌。环境整治方面，跟班历练人

员亲自参与、亲身感受派驻村如何通过数字化乡村建设规

范垃圾分类，推动环境整治“链条式”循环管理、“常态

化”保持整洁。乡村治理方面，跟班历练人员细处着眼、

细心观察派驻村如何开展“红黑榜”评比，引导群众遵守

村规民约，共建共治共享，如何通过“奋进新时代、共筑

强军梦”“春泥计划”、乡贤联谊会、孝老敬老会等活动

提升人民群众获得感和幸福感。

四、规范管理，全程记实，确保“高质量”。X市委强

化过程管理，每批明确专人负责联络对接、成立临时班委

临时党支部，印制《工作日志》.签订承诺书，通过“日心

得、周纪实、月汇报”，做到历练不停步、思考不停歇。

在“新密党建”“新密发布”等平台每周刊发学习动态，

激励乡村干部第一时间学习先进地区的发展理念、开拓意

识，实现“学人之长，创己之新”。同时，强化标杆引领

通过“X日报”“学习强国”“共产党员”“组织人事报”

等宣传推介，凝聚比学赶超正能量。

五、帮带传导，实绩评估，确保“成效好”。建立

“结对联村”帮带机制，按照“1+2”的形式。组织外出历

练的村党支部书记结对帮扶 2个本乡镇资源禀赋相近、发展

前景相似的村，传授经验、放大效应；与派驻村缔结“发

展联盟”，颁发“导师聘书”，搭建长期交流合作平台；

按照一个月、半年、一年为节点，结合“亮赛比创五星”

召开分享交流会，畅谈体会，展示成效；出台《跟踪管理

办法》《实绩评估方案》，完善人员业绩库，形成长效评

估机制，定期评定“头雁”学用转化、推动发展及帮带村

变化，结果作为推荐“两代表一委员”、“十佳百优”、

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摘要：

2024年在乡村振兴工作会议上的交流发言全面推进乡村振兴，关键要靠一支强大的基层党组织带头人队伍。近年来，X市委树牢大抓基层的鲜明导向，对标X市基层党建质量提升三年行动计划总体要求，对照支部创建任务安排，深入实施“万名党员进党校”、支部书记“亮赛比”、“支书论坛”等，村级班子结构、党员素质、党群阵地等持续稳固，涌现出一大批“双强”支书，为推动基层治理、改革发展提供了有力保证。X市委贯彻落实省委、X市委关于抓党建促乡村振兴的部署要求，坚持抓人促事，创新实施“头雁南飞助振兴”计划，先后选派X名村党支部书记赴浙江、四川、湖北、安徽的X个乡村振兴示范村跟班历练，开阔眼界、增长见识，着力提升推进乡村振兴...

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