领导班子运行情况及后备干部和中长期培养对象人选调研报告
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领导班子运行情况及后备干部和中长期培
养对象人选调研报告
根据统一部署,第 X调研组严格按照调研口径和规定
程序,于 2X3X日,赴 X县,采取个别谈话听
取意见、查阅档案资料等方式,对县领导班子运行情况、
班子成员履职情况以及推荐的后备干部、中长期培养对象
初步建议人选进行了调研,听取了党政领导班子成员,人
大、政协主要领导,法检“两长”,乡镇(街道)党政主
要领导等同志的意见,着重了解上报初步建议人选的政治
立场、价值取向、从政风格、能力素质、工作实绩、性格
气质、群众口碑、兴趣爱好、优缺点等情况,对干部的个
人特长和建议培养方向进行了综合分析评价。下面,我们
将调研情况汇报如下。
一、领导班子运行情况
(一)总体情况
访
运行情况较好。班子成员能按照上级要求从严从实加强自
身建设,扎实有效推进各项工作,凝聚力、战斗力、创造
性较强,受到群众普遍好评。其中:
当执政使命,总揽全局、协调各方,团结和带领全县党员
干部群众,紧扣实际认真贯彻落实中央、省、市重大决策
部署,狠抓“四个全面”战略布局落地生根,推动丘区经
济文化生态强县建设不断取得新成效。一是与时俱进抓谋
划,科学决策思路清。在县第十二次党代会确立总体思路
2023 1
十二届四次全会,力推进丘区经济文化生态强县
建设”思路,有效凝聚各方量共促发展。二是
定力抓,经济强县步
,推进产业齐头并宗农副产品
续保持全省领油橄榄色产业
业企66 纺织食品
化工、机械制造四大优势产业产占比达 85
X
县建设初见成效,累计现旅游收入 80.59 亿元
意进取促改革开放合作成效实。X改革任务全面
入台账管PPP 式推进镇乡污水处理等改革走在全
X
四年全县计引X亿元后与 20
合作。四是着基础,发展环境
力推进市改革试验区建设,预计3.9
亿X
5亿元。坚“生态宜居”推进县和重点镇建设,
建成区20 公里常住人口 25 人,两镇入列
16.7 亿
29 480 广
创建和省级生态县创建,开展城综合治理
水库网箱是真情实会治理
累入80 亿529
2022 18.17
36.2 70.5 人。
率达 99.97高考线数连1000
地全部实现免费开放。在全
X
法治县创建案化解访案,着力推进
治访,访服务管理,全
连续多生有重大
组”领导体,大力人大、政、政协履职
面加强与各团体的
。县委委会根据班子成员经、特长等合理分工、
县委议决策规是重大
决定,成了全县上下团结一
的生动局面。“重基、重实干”人导向,建立
善系列制度干部选口,选人公信度持续提高
通过公开述职”、举办一期“X讲堂”、组
外出考察等方式,进一步精神状态和能力素质
高密度开展干部作风检查,干部日
恒纠正“四风”。全面落实基
责任制,扎实党的群众路线教育动和“
实”专题教育,全县累计解决问题 1.3 万余件把廉政建设
事业发展的重要基来抓,县委主要领导坚“四个
违纪违法党员干部,2023 年全县
会评位居省第 17
4。换届以来,班子成员发现起违纪违问题
态强县主改善民生,推动经济发展持
向好,班子运行好。一是加强学,班子体素质
。换届以来,县政领导班子加县委中
X讲堂和县政府常务法等学外出台
等地学发展先,自觉学
中央、省、市、县有、各级领导
家、省、市
和各地经济的经法,加强对上通联系
上级优政策,到学以致
学、学班子成员在理
和学以致有新的,班子体素质
。二是各项工作推进。保持专
定力,步推进项资,建成太极天诚
摘要:

领导班子运行情况及后备干部和中长期培养对象人选调研报告根据统一部署,第X调研组严格按照调研口径和规定程序,于2月X日至3月X日,赴X县,采取个别谈话听取意见、查阅档案资料等方式,对县领导班子运行情况、班子成员履职情况以及推荐的后备干部、中长期培养对象初步建议人选进行了调研,听取了党政领导班子成员,人大、政协主要领导,法检“两长”,乡镇(街道)党政主要领导等同志的意见,着重了解上报初步建议人选的政治立场、价值取向、从政风格、能力素质、工作实绩、性格气质、群众口碑、兴趣爱好、优缺点等情况,对干部的个人特长和建议培养方向进行了综合分析评价。下面,我们将调研情况汇报如下。一、领导班子运行情况(一)总体...

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