国企2023年党建工作总结及2024年工作计划
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国企 2023 年党建工作总结及 2024 年工作计
划
2023 年是中国共产党成立 102 周年，是党的二十大贯
彻之年，也是实现高质量发展奋勇攻坚的关键之年。一年
来，在县委的坚强领导下，在集团党委的支持指导下，党
委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学
习贯彻党的二十大精神，全面落实省市县党代会部署要求
积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
题教育，以党的政治建设为统领，围绕安全生产经营目标
深化公司党建品牌建设，卓有成效地开展了一系列工作，
实现了党建强、技术硬、文化盛、企业兴的美好愿景。
一、2023 年工作情况
（一）聚焦一个“实”字，实招实干开展学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
2023 年，公司党委聚焦宣传、贯彻、巩固党的二十大
这条主题主线，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想主题教育，强化思想政治引领，坚持把学习好、
宣传好、贯彻好主题教育作为当前和今后一个时期的首要
政治任务。一是高度重视。第一时间成立主题教育领导组
并结合公司实际制定出台主题教育工作方案、主题教育理
论学习工作方案等，细化目标任务和要求。二是深化学习
在组织广大党员干部采取“四固定”（固定学习时间、学
习地点、学习内容、领学人员）集中学习基础上，坚持以
上率下，多层级、多渠道、全覆盖迅速掀起学习宣传热潮
理论中心组、各党支部、各科队充分运用《习近平新时代
中国特色社会主义思想专题摘编》等辅导材料，原原本本
逐字逐句学习，相继召开专题学习交流研讨会 6次，开展 2
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期“诵读原著，以学铸魂”主题教育读书活动，重点围绕
“怎么看”“怎么办”“怎么干”，结合工作实际谈认识
谈体会、谈打算，形成理论中心组“示范学”、党支部
“集中学”、党员干部“自觉学”的浓厚氛围。三是多渠
道开展“民情走访献良策”活动。在矿长开门办公、公布
矿长热线、设置意见箱、在竹林微社区中增设“矿长信
箱”栏目的基础上，公司党委拟发征集民情民意的通知，
并将征集活动形成长效机制，每月汇总提交党委会研究落
实。截止目前，共收到意见建议7条，全部协调解决。四是
紧贴工作开展“立足岗位作贡献”活动。在安全生产、经
营管理、改革发展、重点工程领域共设置党员示范岗10 个、
党员先锋岗 86 个，划分党员责任区59 个，根据各支部所属
区域实际，成立了技术创新突击队、服务职工突击队、决
战年度指标突击队、年度重点工程突击队4支队伍，组织引
导党员干部立足本职、履职尽责，在推动发展、服务职工
中主动作为、担当有为、干事创业。五是积极开展“在职
党员进社区”活动。组织党员干部到全县 15 个社区认领心
愿、传递温情。目前全部完成报到，并加入社区在职党员
微信群，共 86 名党员到社区开展 97 次活动，认领办理 17
个“微心愿”。
（二）坚持一个“严”字，严抓细管打造基层党组织
建设新亮点
一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落
实”的核心作用，引领各项工作取得新突破。一是圆满完
成各项目标任务。1—10 月份，公司在确保安全的前提下，
累计。各项指标与去年基本持平。二是严格落实党建工作
责任制。党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好
分管领域党建工作，1－10 月份，共组织召开党委会 52 次
研究部署党的建设、“三重一大”等重点工作 40 项，下发
党委红头文件38 份；组织签订并落实《党建工作目标责任
书》，切实压实党委抓党建主体责任。三是实现三会一课
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常态化。1－10 月份，共召开全体党员大会 12 次，主题党
日活动 33 次，组织生活会 1次，党组织书记讲党课12 次；
召开支部党员大会 12 次，支委会议42 次，党小组会议35
次。四是意识形态工作稳步推进。签订《意识形态目标责
任书》，制定出台《公司内部信访举报管理制度》，设置
举报信箱、开通网上“矿长信箱”，积极把可能引发信访
问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，做到小事
不出科队、大事不出公司、矛盾不上交。同时，公司党委
坚持每季度开展意识形态研判工作，做好监测、研判、回
应、处置等工作；加强对公司内刊、微信、公开栏等各类
意识形态阵地的管理，完善信息发布审核制度，重点加强
对网络意识形态的安全监管，强化舆情管控和思想舆论引
导，坚决守牢了意识形态领域安全防线。
（三）突出一个“廉”字，清举廉风夯实高质量发展
政治根基
按照清廉建设要求，围绕公司清廉国企建设“135”总体
思路，有序开展各项工作。一是筑牢廉洁教育思想防线。
积极开展廉政警示教育月活动，组织观看警示教育片《叩
问》，通报 5起典型案例，用身边事警示身边人。持续加固
廉洁从业教育，组织公司中层以上领导干部认真学习“关
于严重违反中央八项规定精神问题查处情况及教训警示”
等治‘四风’“专项教育，从思想深处警示警醒了广大党
员领导干部。二是严格跟踪监督问效。紧盯”关键环节“
抓住”重点部位“，加强”过程管控“，实现日常监督常
态化、全覆盖。全年开展集体廉政谈话10 余次，发出廉洁
提醒 20 余条，监督招标非招标项目101 项次，物资议价定
价、处分酒驾人员 2名，函询 1名中层干部，把跟踪监督落
实到”三重一大“、安全生产、经营管理的全过程，做到
党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪
到哪里。三是坚决把纪律和规矩挺在前面。变”事后追责
“为”事前警醒“，对于违反纪律和规矩的行为，坚持露
标签： #党建
摘要：
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作者：呲牙的兔子
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