（12篇）关于企业文化建设调研报告材料汇编

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关于企业文化建设调研报告材料汇编

（12 篇）

报告 1

　　为了进一步推进企业文化建设，更好地凝聚职工、促

进企业发展，近期 xx 区总工会成立专题调研组，通过问卷、

座谈等形式，对区域企业文化建设状况进行调研，并就如

何传承、深化企业文化建设提出对策措施。

　　一、现状分析

　　调研组走访了松江区部分街道、镇、园区总工会，在

xx 家企业发放职工调查问卷 xx 张，回收 xxx 张。被调查企

业中，日资企业 xx 家、欧美企业 x家、台资企业 x家、民营

企业 x家、其他类型企业 x家。根据调查反映的情况，当前

全区企业文化建设表现出以下几个特点：

　　1、企业普遍重视职工文化建设。调查显示，近年来，

企业普遍把职工文化建设作为企业文化建设的重要组成部

分。目前全区共建立“职工书屋”xx 家，其中 7家单位被

命名为上海市“职工书屋”示范点；建立“合格职工之

家”xxx 家，其中 xx 家被命名为 xx 市“合格职工之家”。

被调查企业中，企业领导对职工文化“非常重视”、“重

视”的分别占 57.1%、37.1%，“不太重视”的仅占 5.8%；

企业工会将职工文化建设纳入工会主体工作达 77.1%；企业

对职工文化建设有具体推进计划的达 62.8%；企业中成立职

工文体协会占比为 54.2%；从职工文化建设经费看，40%的

企业有部分行政拨款，60%的被调查企业主要来自工会经费。

　　2、企业文化建设形式丰富多彩。不少企业在推进企业

文化建设中，坚持形式为内容服务。主要采取的方法：一

是自我教育法，每年围绕一至二个主题，组织职工在自学

的基础上开展讨论，并以演讲的形式，组织交流，相互学

习提高；二是引导灌输法，组织职工定期进行形势任务教

育、技能培训、职业生涯规划培训等，正面引导，形成共

识。三是经常渗透法，将企业精神、企业价值体系等印发

给职工，并张贴在厂区，渗透职工心理；四是文化熏陶法

将企业文化纳入企业发展总规划中，增强职工对企业的向

心力与归属感；五是有效激励法，组织各项活动，进行评

比奖励，充分调动职工参与企业文化建设的热情与激情。

　　3、企业文化建设的成效较明显。一是提高了职工的思

想道德素质。职工调查问卷数据显示，82%的被调查者认为

职工文化建设有利于提升职工思想道德素质；74%的认为职

工文化建设有利于提升企业的核心竞争力。二是促进了企

业的和谐。88%的职工认为职工文化建设有利于建立和谐劳

动关系、建设和谐企业。三是提升了职工综合素质。有

74.3%的企业将职工文化建设纳入企业文化建设范畴，不少

职工通过企业创设的各种培训途径，提升了技能与学历层

次。四是扩大了企业的影响力，以诚信经营，优质服务打

造企业品牌，增强社会的影响力。五是推动了企业健康发

展，近年来，不少企业克服金融危机影响，发挥职工首创

精神，生产经营稳步递增。

　　二、主要问题

　　通过企业文化现状分析，当前影响和制约企业文化建

设主要问题归纳为以下三点。

　　1、思想认识不高，影响和制约企业文化的力度。一是

部分企业对企业职工文化建设认识不到位，个别企业搞不

清抓企业文化建设的“软实力”与抓生产经营的“硬实

力”的关系，往往重硬轻软。调查显示，有 54%的人认为目

前开展职工文化建设的主要困难是认识程度不统一，其他

依次为经费落实不保证、规章制度不健全、人员配备不到

位、活动赛事不创新。二是片面理解企业文化，有 88%的职

工认为企业文化就是开展文体活动；有 25%的职工认为，提

升企业的核心竞争力是企业老板的事情，自己只要做好本

职工作就可以了。三是企业文化建设发展不平衡，推进力

度参差不一，有的企业十分重视企业文化建设，不仅在制

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摘要：

关于企业文化建设调研报告材料汇编（12篇）报告1　　为了进一步推进企业文化建设，更好地凝聚职工、促进企业发展，近期xx区总工会成立专题调研组，通过问卷、座谈等形式，对区域企业文化建设状况进行调研，并就如何传承、深化企业文化建设提出对策措施。　　一、现状分析　　调研组走访了松江区部分街道、镇、园区总工会，在xx家企业发放职工调查问卷xx张，回收xxx张。被调查企业中，日资企业xx家、欧美企业x家、台资企业x家、民营企业x家、其他类型企业x家。根据调查反映的情况，当前全区企业文化建设表现出以下几个特点：　　1、企业普遍重视职工文化建设。调查显示，近年来，企业普遍把职工文化建设作为企业文化建设的重要...

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