工委上墙制度

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3.0 文字搬运工 2023-10-16 16 4 13.98KB 3 页

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关工委成员名单

主任：主

任：

秘书长

关工委学习制度

、关工委人员要切实赠强对政洽理

论、业务学习重要性的认识，树立起终身

学习的观自觉参加各类学习培训一全面提

高综合素质，

、坚持学以致用的原贝刂，紧密联

，系自已的思想和工作实际，认真学习马

歹刂主义`毛泽东思想、邓小平理论、个代

表''重要思想和科学发展观，学习中央、

省、市、县重要会议神，学习市圬济理

论、现代科技、法律法规和开展关心下一

代工作的有关业务知识，从而不断提高学

习的质量和水平；

、要立足企业实际，正确处理好生

产与学习的关系，一般青况下每两个月组

织学一次，如遇特殊情况也可随时组织学

四、学习要讲究，質量，注

重效果，不拘形式，可采取集扌学习与专

题讨论相结合，研读原文原著与导讲座相

结合，

五、集中学习时，由企业关

工委负责人主持，其他人员要守纪律，跃

发做好笔记，力求学有所益、学有所用．

关工查会议制度

促进议事的规范化，确保

蟊策的民主和科学，根据要求，特

制订本制度，

、会议由企业关心下一代工

作委员会全体成员参加，必要时可邀

请本企业其它部门领导参加；

、会议由企业关心下一代工

作委员会主任召集，原则上每两个

月召开一次，也可视情况慈时召

开；

、会议主要覆行以下职

责．，，研究决定对本企业青年职

工开展爱国主义、釀体主义、革命

传统和法亻聿知识教育等事项，

2．研究定本企业开展帮困助

学和维护青工合法棂益等事项，

3 `叵顾总结上阶段工作和部署

下阶段任务，

4、其他需要研究的工作· 四、

会议对讨论议作出决策后，由主亻

壬责成副主任或委员执行，主任要

定期或不定期地进行检查监督，相

关责任人汇报执行情况。

关工委帮团制度

、全面掌握本企业家庭贫困

青工的基本情况，建立帮挟对象的台

帐，为开展帮扶活动提供侬裾；

、建立困．基金，构建长效

机，J .企业筹措資金，建立困．基

合，．基金主要用于对贫青年员工大

病救助和困难瞿工子女医学资助；

、坚持“扶贫”和“扶志”

相结合，努力提高家庭貧困青工的

自我发展能力，通过开设技术培训

班等形式，对青工进行技术培训，

组织骨干青年学技术、搞科研，提

高创业创新能力，

四、发挥鞒梁纽带作用，豫助

企业做好结对学活动、人力宣传助

人为乐精神，积极营造人人参与帮

困助学的社会氛。

关工委教育制度

企业关工委要充分认识

到．对青年职工进行思想遒德教育

；和技术培训，促进企业和谐、提高

生产效率的重要举措，

、根裾不同的教育主題，关

工委采取“请进来六“走出去” 等

方式，定期或不定期的对企业青工进

行思想遣德教育和法制教育。

、企亚关工委衄织技木骨干

等对青工进行技能培训和技术辅导，

提高生产效率；

四．经常性组织青工开展技术

大比武、发明比，等竞技性活动，激

发青工创新意识，提高专业技能；

五．开设宣传栏，通过张贴报

刊杂志等方式，大力宣传党的方针．

政策、法律法规和好人好事，努力营

造良好的社会凤气。

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摘要：

关工委成员名单主任：主任：秘书长关工委学习制度、关工委人员要切实赠强对政洽理论、业务学习重要性的认识，树立起终身学习的观自觉参加各类学习培训一全面提高综合素质，、坚持学以致用的原贝刂，紧密联，系自已的思想和工作实际，认真学习马歹刂主义`毛泽东思想、邓小平理论、个代表''重要思想和科学发展观，学习中央、省、市、县重要会议神，学习市圬济理论、现代科技、法律法规和开展关心下一代工作的有关业务知识，从而不断提高学习的质量和水平；、要立足企业实际，正确处理好生产与学习的关系，一般青况下每两个月组织学一次，如遇特殊情况也可随时组织学四、学习要讲究，質量，注重效果，不拘形式，可采取集扌学习与专题讨论相结合，...

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