（800条）党组织生活会批评意见精选 
党组织生活会批评意见精选（800 条）
1、思想上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办
事情，导致视野不够宽思维不够新思路不够活。
2、明ｘｘ同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总
觉得德育主任主要是做好自我分管的工作，把职责界限划的太清，
存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工
作，但开拓性做的不够。
3、因循守旧，缺乏创新。对一些新问题新矛盾，担心风险大付出多，
怕失误怕失败怕担责，不敢创新，简单按老办法老经验办事。
4、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思
想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的潜力有待提高，
统筹协调科学谋划工作潜力欠缺，有时还不愿应对棘手的事情，不
敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的
新思路新举措不多。有的领导对新知识新事物的学习热情不够，习
惯于凭经验做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意识地去
针对具体问题改善工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少
亮点。
5、统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的
问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。
6、程ｘｘ同志的意见：总结宣传“报喜不报忧”，不敢直面问题。
有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则
避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力
度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开
拓精神还不够，有畏难思想和情绪。
7、**的经济状况了解不透，对如何培育支柱产业如何涵养骨干税源，
如何促进**经济发展等方面，没有构成思路，拿不出有力措施。
8、自我决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时
有发生。
9、XX 同志作为常委组织部长，工作很用心很主动，有想法有办法
有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，期望在今后
工作中，进一步解放思想创新工作方法大胆工作。
10、沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。
11、担当精神不足。表此刻：一是给市委政府反映老干部困难和问
题不足，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活；二是
对机关干职工关心不够。作为组织部副部长老干部局局长向组织部
门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老干部系统几乎是被
“遗忘的角落”。
12、学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，可是
安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比
较单调，往往都是传达文件听取报告，学习有时“照本宣科”，对
一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄
止，对一些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系
实际不深不透。
13、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事
情主动服务不够。
14、郑ｘｘ同志的意见：在工作中遇到突发事件或紧急状况时，有
时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，
工作方式粗暴;也存在对有些同志提出的好意见好推荐听不进，比较
主观武断的现象。
15、学风不实，学用脱节。主要表此刻对老干部政策个性是对老干
部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准不够深不够透
彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无
策，老干部有意见不满意。
16、有长官意志和官僚作风。有时提出一个观点布置一项工作，其
他同志要先理解，如果讲条件提出异议，你就认为是大局意识不强，
不讲组织原则，这是官僚主义的表现，提议你事前多征求机关同志
的意见提议后再作决定。
17、在工作中关心干部不够。由于工作任务繁重，工作要求高时限
短，对同志们工作更注重抓落实要结果，安排工作有压任务压担子
的现象，缺少与干部进行交流，对干部思想状况和基层干部生活情
景了解不全面，帮忙干部职工解决实际困难不多；对职工的关心关
爱仅停留在口头层面上，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀
帮忙和排忧解难。关心体恤干部不够。后域乡工作条件差，发展任
务重，全乡干部职工“+”白+黑工作，对干部职工关心少，了解干部
困难少，对干部批评多表扬少，挫伤了一些干部的进取性。部分年
轻干部担子重待遇低，工作生活压力都大。如对高毅甘成建张家迅
摘要：
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党组织生活会批评意见精选（800条）1、思想上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽思维不够新思路不够活。2、明ｘｘ同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自我分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。3、因循守旧，缺乏创新。对一些新问题新矛盾，担心风险大付出多，怕失误怕失败怕担责，不敢创新，简单按老办法老经验办事。4、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的潜力有待提高，统筹协调科学谋划工作潜力欠缺...
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作者：文字搬运工
分类：免费专区
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时间：2023-09-27
