在作风效能“双提升”专题民主生活会发言材料

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在作风效能“双提升”专题民主生活会发

言材料

　　本人围绕作风效能“双提升”专题民主生活会活动主

题，深入学习 A新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻

党的二十大精神、省委十届三次全会、市委十一届四次全

会和区委三届三次全会精神，学习领会王锦山书记在全区

作风效能“双提升”暨优环境促发展动员大会上的讲话精

神，仔细研究《关于深入推进作风效能“双提升”的实施

方案》《藁城区双招双引创新突破年实施方案》《藁城区

进一步优化营商环境的实施意见》，筑牢思想基础。广泛

开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，深入查摆自

身在思想观念、责任意识、精神状态、工作作风、工作效

能等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，制定了下一步

整改措施。现作对照检查如下：

　　一、查摆出的问题和不足

　　（一）比学习，看能力，着力提高理论和业务水平方

面：

　　一是理论学习需加强。对 A新时代中国特色社会主义

思想学习不深不实，学习方式单一，往往局限于会议学习

阅读书籍等传统方式，满足“学过”“读过”，对一些新

观点、新论断理解不渗透、把握不精准。比如，自岗位调

整后，我把主要精力用到熟悉和落实分管具体业务中，对 A

总书记关于机构编制工作的重要论述、重要指示学习不够

对机构编制工作高效服务经济社会发展课题，缺乏系统性

前瞻性思考。又如，《A谈治国理政》第四卷下发后，除集

中学习之外，没有再抽出时间进行全面系统学习。

　　二是理想信念需提升。党性锤炼不够，思想“紧箍

咒”戴得不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时

代如何更好地加强思想政治修养，缺乏深入思考，在工作

生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。比

如存在思想懈怠，有些时候也有急躁情绪，不能冷静处理

工作方面的问题。

　　三是政治敏锐性不强。对党员干部的教育不足，工作

开展期间，存在干部因工作具体分配与协调方面出现矛盾

的现象，缺少跟进，没有及时化解干部之间的矛盾纠纷，

导致干部对工作缺乏积极性，无法及时优质完成分管工作

比如，工作开展期间，在一些干部之间产生矛盾的情况下

没有及时化解纠纷，导致工作延后完成。

　　（二）比作风，看状态，着力提高落实和执行能力方

面：

　　一是政治执行力不足。对负责部门科室如何抓好贯彻

落实督促指导不够，各工作方案成立以来，因为工作繁忙

忽视了一些部门的工作进度和工作内容，导致工作没有在

规定时间内完成或取得好成绩。

　　二是在务大局上待强化。存在本位主义思想，在经济

社会发展过程中没有站在农村角度上考虑问题、谋划工作

思路做的还不够到位。仅仅满足于依托本镇开展“规定动

作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不多，没能跳

出“小圈子”。

　　三是贯彻执行力需提升。对重大决策部署缺乏深入思

考研究，贯彻上级部署要求更多是照搬照抄，结合实际、

深入了解情况不够，一定程度上存在大而化之、没有实效

的情况。比如对一些已经明确要求推进的重点工作，存在

等文件等会议纪要的情况。有了文件、会议纪要，还要等

上级调度等兄弟单位先行先试、先出经验，之后再开展工

作，缺乏工作执行力。

　　（三）比干劲，看成效，着力提高行政和服务效能方

面：

　　一是为民解难能力有待提升。在基层一线走访调研方

面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问

题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事

先进行对接安排，真正沉下身子体察民情、解决民生短板

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摘要：

在作风效能“双提升”专题民主生活会发言材料　　本人围绕作风效能“双提升”专题民主生活会活动主题，深入学习A新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神、省委十届三次全会、市委十一届四次全会和区委三届三次全会精神，学习领会王锦山书记在全区作风效能“双提升”暨优环境促发展动员大会上的讲话精神，仔细研究《关于深入推进作风效能“双提升”的实施方案》《藁城区双招双引创新突破年实施方案》《藁城区进一步优化营商环境的实施意见》，筑牢思想基础。广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，深入查摆自身在思想观念、责任意识、精神状态、工作作风、工作效能等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，制定了下一步整改措施...

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