2022年度各市县委两新工委书记抓基层党建述职报告汇编（6篇） 
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2022 年度各市县委两新工委书记抓基层党
建述职报告汇编（6 篇）
目录
① XX 县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告
② XX 县委组织部副部长抓基层党建述职报告
③ XX 县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告
④ XX 县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告
⑤ XX 市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层党建述职报告
⑥ XX 县直属机关工委书记抓基层党建述职报告
XX 县委组织部副部长、两新工委副书记抓
基层党建述职报告
一、工作开展情况
筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党
内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实
学习党的 XX 大和省十四次党代会精神，引导党员静下心来
读原文、悟原理，扎实落实“谈心谈话”“组织生活会”
“民主评议党员”等党性体检机制，年内共开展“两新”
党组织专题研讨 4次，切实提高了党员队伍的素质能力。
二是以服务彰显“两新”特色。以“一名党员一面旗”活
动载体，引导“两新”领域广大党员从本职工作做起，开
展承诺践诺、志愿服务 60 余件次，在抗疫一线当先锋、作
表率，充分发挥党员先锋模范作用，彰显了“两新”组织
力量。三是强化“两新”政治引领。加强政治思想引领，
通过召开“两新”组织党建工作座谈会，将公司、协会等
文化与党建工作深度融合，实现“党建＋业务”双轮驱动
模式，扩大党建工作辐射力及影响力，推进党建示范效
应，持续强化了“两新”领域党的坚强领导。
坚持党建指导，“两个覆盖”持续提升。一是选派党
建指导员。针对起步晚、能力弱的支部，选派 2名同志作
为“两新”党组织党建工作指导员，指导相关党建工作，
加强沟通衔接、宣传指导，帮助“两新”组织解决经营管
理中遇到的困难和问题，促进各支部又好又快发展。二是
构建党建带群建工作新格局。严格落实党组织书记述职评
议考核制度，完善党群共建工作指导意见，建立党建带群
建工作联席会议制度，开展巡回指导党建工作 2次，有力
推动“两新”组织制度化规范化建设，积极构建“组织共
建、工作共推、资源共享”的工作新格局。三是提升覆盖
质量。深入开展“基层党建工作交叉互评”以评促建活
动，切实做到了全面排查、限期整改、动态管理、逐年提
升。年内先后开展党组织书记、党务工作者、党员培训 4
期，培训 28 人次，表彰全县优秀“两新”党组织 1个。
聚焦短板弱项，落实标准规范化建设。一是强化提档
升级。按照“小个专”党建三年行动要求，在行业特征明
显、经营发展较好、党建效果突出的“小个专”打造党建
工作示范点，推进“五化”“六有”建设上提档升级，利
用青年就业创业孵化基地为XX 县未就业大学生提供就业指
导，利用党员活动室开展电商直播带货、PS 及各类专业技
能培训等。二是开展摸底调研。面对新情况新问题，“两
新”工委先后多次开展走访调研，摸清新兴领域党建工作
短板，撰写 3篇调研报告，逐步探索构建条块结合、上下
联动、责任明确的“两新”党建工作新格局。
二、存在的问题
“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干
部配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致两新组织党
建工作持续性不强，党建工作责任制落实不到位。
党建工作指导员作用发挥有差距。党建工作指导员队
伍力量薄弱，指导企业党建工作投入的时间精力不足，同
时对党建指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式
单一，不能持续有效地提升两新领域党建工作水平。
“两新”领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。我县虽
然在推进新业态群体等新兴领域党建工作上进行了积极探
索，取得了一定成效，但在加强党支部标准化建设上功夫
还下得不够实。我县“两新”组织忙于生产，对党建工作
思想认识不到位，导致入党积极分子储备培养不足，党员
队伍发展接续乏力。
“两个覆盖”质量不高。我县社会组织以及个体工商领
标签： #党建
摘要：
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2022年度各市县委两新工委书记抓基层党建述职报告汇编（6篇）目录① XX县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告② XX县委组织部副部长抓基层党建述职报告③ XX县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告④ XX县委组织部副部长、两新工委书记抓基层党建述职报告⑤ XX市委组织部副部长、两新工委专职副书记抓基层党建述职报告⑥ XX县直属机关工委书记抓基层党建述职报告XX县委组织部副部长、两新工委副书记抓基层党建述职报告一、工作开展情况筑牢思想根基，全面加强自身建设。一是规范开展党内组织生活。通过主题党日、“三会一课”等方式，扎实学习党的XX大和省十四次党代会精神，引导党员静下心...
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