年轻干部“选育管用”现状调研报告

年轻干部“选育管用”现状调研报告近年来,中央、省、市、区委持续关注年轻干部选拔培养工作,各级党委从发现储备、选拔培养、严管厚爱等方面精准发力,全面加强年轻干部选育工作,为干部队伍注入了新鲜血液、增添了生机活力。但从家门到校门再到机关门的“三门”年轻干部依然不少,他们缺乏基层一线的摸爬滚打,缺乏急难险重事件的不断历练,阅历、经历的缺位,是“致命伤”,遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱,甚至惊慌失措、束手无策,有的甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人”。从选用、培育、履职等方面来看,主要是存在一下问题:一是年轻干部提前储备少。当前机关事业单位干部中年轻干部的来源只有通过公务...
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