区退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作思路

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3.0 公文小秘 2023-09-26 10 7 15.28KB 8 页

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渔潭村红色服务站、*高教园区服务站、*工业园区服务站，提供特

色服务保障工作。其中，渔潭村退役军人服务站入选省百佳红色服

务站；*工业园区退役军人服务站获省部级领导肯定，并被*电视台、

*日报、*新闻联播等媒体报道。目前，全区共通过全国示范性服务

站验收 99 个，创成省级枫桥式服务站 24 个，今年验收上报 20 个。

点线面联动，有力推动创建工作纵深发展。

（二）紧抓特色、塑造亮点，奋力谱写拥军爱民*篇章。一是进

一步细化服务制度，明确“四尊崇、五关爱、六必访”制度方案，

修订完善监督员管理、优抚金发放等10 项工作制度；持续推行阳

光安置，高质量完成转业军官、退役士官安置工作，达到转业干部

100%进行政编制和转业士官 100%进公益一类事业编制的双百目

标，今年来，共安置转业军官3名，退役士官 9名，实现“部队、

地方、退役军人”三方满意；按照“1+1+N”的责任模式，对全区

38 处零散烈士纪念设施进行环境整治、墓碑修护，并签订《散葬烈

士墓管理工作责任书》，系列做法获省厅肯定。二是进一步聚焦场

景打造，创新打造动车南站军人驿站，为军人提供便捷、精细、

“兵”至如归的服务；持续扩大宣传阵地建设，牛山双拥文化主题

公园、*秀屿山双拥宣传长廊、瞿溪埭头村双拥广场、郭溪中心路双

拥美丽道路，大街小巷中的双拥元素，让双拥文化“飞入寻常百姓

家”。三是进一步强化社会联动，召开区委退役军人事务工作领导

小组第四次会议并贯彻会议精神，坚持为“我为退役军人办一件实

事”活动注入源头活水，更新领导小组成员单位提供的 23 条服务

事项，建立双拥联盟准入和退出机制，目前，共涵盖 9个双拥共建

点和 198 家双拥共建单位，其中，2家单位荣获全省“社会化拥军

成绩突出单位”，5家荣获市级双拥示范突出单位。

（三）开局争先、全程争优，力争形成关爱帮扶*经验。一是创

新服务架构。建立“1+13+N”志愿服务架构模式（即成立1支区

级大队、13 支镇街分队、N支村（社区）小队），着力打造退役军

人志愿服务主阵地，开展活动50 余次；加强军地三服务活动，召

开军地互办实事会商会，建立完善“双清单”制度，及时解决驻瓯

部队在训练、起居等方面的实际困难 5起。二是创新服务效能。向

数字化改革要效率，通过“一键达”实行优抚金发放直通车。同时，

以数字化改革为牵引，优化“治理端”管理运行，高质量完成“智

治平台”试点工作，探索构建主动感知智能预警、服务渠道多元高

效、日常运行实时监管、评价激励科学合理的基层退役军人智慧服

务管理平台，实时展示和全面掌控全区基层服务站工作动态，平台

录入达100%并有效运行。三是创新服务方式。推出“老兵暮年·天

使护航”系列活动，为全区 700 余名优抚对象提供义诊服务；设立

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摘要：

区退役军人事务局2022年工作总结和2023年工作思路今年以来，*区退役军人事务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的坚强领导下，以政治自觉、思想自觉、行动自觉，准确把握省、市、区委对退役军人工作的决策部署，围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，奋力开创退役军人事务工作高质量发展新局面。一、2022年亮点工作（一）提前谋划、主动创新，探索打造服务保障*模式。一是在“点”上强龙头，完成区级服务中心硬件升级，最优布局各功能区，打造最浓军味；切实打通公安、人社、医保等11家相关部门数据壁垒，撬动全流程服务链条，整合退役报道、转业安置等20余项内容至服务中心，打造出...

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