国企党建引领高质量发展经验做法

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国企党建引领高质量发展经验做法

近年来，XX 公司党委始终坚持“抓党建从生产出发，

抓生产从党建入手”，持续巩固拓展党史学习教育成果，

建立健全管党治党工作体系，采用 PDCA 循环管理程序，

全面构建“大党建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石

油精神、千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作

用。公司党委做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党

旗飘扬、急难险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身

影，积极推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融

合、落实同步，取得了良好成效。

一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位，把党建

工作与治理体系现代化相融合，进一步推动党组织的政治

领导力转化为生产力

着力推进“大党建”深入企业治理全领域。清醒认识

加强党的领导、加强党建工作是国有企业的独特优势、光

荣传统，将党建工作总体要求纳入企业章程，深入推进治

理体系和治理能力现代化，修订完善“三重一大”决策制

度和党委议事规则，明确 4类90 项须由党委会审定的决策

事项，从治理体系顶层设计上确保“大党建”格局真正建

起来，在公司治理上强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业管理全链条。不断优化

管理制度流程，坚持“两个一以贯之”，发布《党建管理

手册》1.2 版本，梳理形成涵盖 23 类415 项制度的油田公

司制度汇编、综合管理体系手册（试运行版）及油气生

产、工程服务单位“两册”管理模板，靠制度管人、用流

程管事，从制度管理上确保“大党建”要求真正严起来，

在管理流程上强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业业务各层级。坚持组织

路线服务政治路线，全面推进党务干部与行政干部“双向

交叉”任职，党组织书记兼任行政副职、行政正职兼任党

组织副书记，机关部门处室长担任本部门党支部书记，修

订主体责任清单，细化明确党委书记第一责任人责任、班

子成员一岗双责、部门职能责任，做到一表在手、责任在

心，从组织保障上确保“大党建”格局强起来，在组织力

量上强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业生产各环节。建立健全

督办台账，将重要经营业绩指标完成、重大任务落实情况

等列为党建责任制考核重点，平均每年督办重点工作和任

务150 余项，编制党建工作责任制实施办法和考核评价实

施细则，统筹开展民主生活会、党建工作责任制和领导班

子及成员“一督导两考核”工作，推进基层党支部工作

“六位一体”量化考评，将考核结果纳入绩效考核占比

10%，充分发挥党建考核“指挥棒”作用确保“大党建”

工作干得好，在检查考核上强根固魂。

二、在弘扬石油精神上彰显“大党建”优势，把党建

工作与锤炼石油铁军队伍相融合，进一步推动党组织的思

想引领力转化为生产力

思想教育聚合力。大力弘扬石油先辈篝火旁学“两

论”的刻苦作风，落实“第一议题”制度，深入学习习近

平总书记在参加XX 代表团审议、在两次考察时的重要讲话

精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做

到“两个维护”。聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文

化、展形象”，狠抓宣传思想工作，大力弘扬石油精神、

大庆精神铁人精神，凝练了“越是艰苦，越要奋斗奉献，

越要创造价值”的柴达木石油精神新时代内涵，成为石油

精神和新XX 精神的重要组成部分。大力开展“转观念、勇

担当、高质量、创一流”主题教育，深化石油精神再学习

再教育、形势目标任务责任主题教育，邀请老党员讲历

史、讲创业，员工队伍苦练本领，扎根高原做贡献，“英

雄岭上石油人”成为油田形象新名片。

建强堡垒聚合力。大力弘扬石油工业优良传统，坚持

把支部建在连上，坚持“四同步”“四对接”。3年来 400

余个基层党组织按期完成换届，党员空白班组 “ 零报

告”，油田党组织健全率达 100%；强化党务干部队伍建

设，配强配齐专兼职党务人员 238 人，占员工总人数的

1.5%；聚焦油田改革发展目标，大力实施基层党支部达标

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标签： #党建

摘要：

国企党建引领高质量发展经验做法近年来，XX公司党委始终坚持“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”，持续巩固拓展党史学习教育成果，建立健全管党治党工作体系，采用PDCA循环管理程序，全面构建“大党建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党委做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影，积极推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，取得了良好成效。一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位，把党建工作与治理体系现代化相融合，进一步推动党组织的政治领导力转化为生产力着力推进“大党建”深入企业...

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