国企2022年党建工作要点

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国企 2022 年党建工作要点

为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定

了2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个

方面重点开展工作：

一、落实集团党委工作

（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想

基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学

习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组

织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主

义思想。

（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织

协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三

会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要

求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质

量。

（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X场

“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形

势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想

动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政

治教育。

（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建

引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实

践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入

心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活

动，围绕“XX 集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品

牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好

社会环境。

二、基层党建工作

（一）巩固党史学习教育成果。一是开展 1-2 场具有

集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二

是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比

赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋

斗使命；三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系

统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优

秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务

干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干

部工作积极性。

（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建

品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合

企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措

施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力

争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以

大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建

品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支

线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新

党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，

党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副

书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集

团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调

研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层

党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导

手册》，完善党组织关系接转流程。

（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优

化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党

小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层

党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好

各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工

作。

（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队

伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组

织的力量，推进集团党建工作顺利开展。

三、干部工作

（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培

训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据

库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职

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标签： #党建

摘要：

国企2022年党建工作要点为更好开展2022年党建工作，结合公司实际情况制定了2022年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：一、落实集团党委工作（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。（三）抓好意识形态和思想工作。全...

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