2022年度专题民主生活情况报告（央企）

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知识的理解，及时校准偏差，互学互鉴，互促互进，把学

习成效转化为运用党的创新理论指导实践、推动工作的能

力。

3．深入谈心谈话。为提高谈心谈话效率和质量，按照

“四必谈”的要求，安排班子成员相互之间、班子成员与

分管单位（部室）主要负责同志之间、班子成员与本人组

织关系所在党支部党员代表之间开展了谈心谈话。领导班

子成员沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、

把改进方向谈明白，消除隔阂、形成共识。通过填写《谈

心谈话记录单》，汇总谈心征求到的意见、拟上会提出的

问题、达成的共识等，做到见人见事见思想的深度，达到

了充分沟通情况、充分交流思想的目的。经统计，班子成

员之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与本人组

织关系所在党支部党员代表共开展谈心谈话 70 次，为开好

民主生活会打下了坚实的基础。

4．认真撰写对照检查材料。公司党委书记 XXX 主持

起草领导班子对照检查材料，并经党委会研究通过后，报

督导组把关。在督导组的指导下，班子成员按照要求撰写

个人对照检查材料，党委书记审核把关并签字。公司班子

成员在修改上下真功夫，反复修改，使问题找的更接地气

原因剖析得更深入、整改措施更加具体，为开好生活会奠

定了基础。

二、征求意见情况

XX 公司领导班子按照上级党委要求，围绕公司融合改

革后的发展深入思考研究，分别深入一线开展调研，坚持

问题导向，注重成果转化，从突出的问题着眼，从具体的

工作着手，现场发现的问题现场解决，一时解决不了的带

回来研究督办，列出问题清单。会前，领导班子成员深入

一线以座谈会的形式开展了调研，累计现场调研XX 分公司、

XX 分公司拟等10 家单位，征求问题XX8 个，涵盖了企业

生产经营、管理、党建等几个方面，现场解决问题15 个，

待研究解决问题13 个。另外，通过谈心谈话方式收集意见

建议 130 条，整理后建议 34 条；通过其他网络信箱及分公

司意见箱收到意见建议 0条；收到的意见及建议待领导班子

共同研究后逐一解决。

三、民主生活会召开情况

在征得 XX 集团督导组的同意后，2023 年2月XX 日召

开了 XX 公司 2022 年度民主生活会。会上，XXX 同志通报

了2021 年度民主生活会整改措施落实情况和本次专题民主

生活会征求意见情况，并代表领导班子做了对照检查发言

领导班子成员依次做了个人对照检查发言。每位领导发言

后，其他班子成员对该同志进行了诚恳的批评，对 XXX 同

志提出意见17 条，XX 同志 17 条，XX 同志 18 条，XX 同

志18 条，XX 同志 16 条，XX 同志 21 条，XX 同志 16 条，

同志们坦诚相见，指出不足，畅所欲言，相互帮助，收到

了良好的效果。

XX 集团公司督导组组长XX 同志对会议情况进行点评，

督导组认为 XX 公司党委对民主生活会高度重视，党委书记

亲自组织起草对照检查材料，准备工作比较扎实充分，会

议过程严肃认真，领导班子自我批评比较充分，相互批评

坦诚相见、开诚布公，直接指问题和谈缺点，达到了“红

红脸、出出汗”的效果，达到了“鼓鼓劲、加加油”增进

团结目的，也达到了帮助同志、增进团结、促进工作的效

果。他们对会后的工作提出了具体要求和建议。

公司党委书记 XXX 同志作会议总结，他表示将按照党

委和督导组的要求，站在落实全面从严治党要求、严肃党

内政治生活和推动 XX 公司高质量发展的高度，实事求是自

我剖析、直截了当相互批评，达到了统一思想、增强党性

促进工作的目的。一是坚持问题导向，确保措施高效整改

有效；二是提高政治站位，加强理论学习；三是端正态度，

虚心接受批评；四是凝心聚力，为职工办实事；五是保持

干劲，凝心聚力谋发展；六是清正廉洁，始终坚持慎终如

始。

四、检查和反映出来的主要问题及整改措施

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摘要：

2022年度专题民主生活情况报告（央企）按照XX集团党委《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求，2023年2月13日，XX公司召开了民主生活会。在督导组的指导下，XX公司党员领导班子全体成员、党委委员参加会议，公司副总经理XXX列席会议。会议由XX公司党委书记XXX同志主持。现将有关情况报通报如下：一、会前组织情况1．强化组织保障。按照XX集团党委和督导组的要求，精心制定了《2022年度党员领导干部民主生活会方案》，经公司党委会审议并上报督导组同意后，按方案严格执行保障了会议的顺利进行。2．扎实开展学习教育。公司领导班子认真开展会前学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻理解...

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