2022年度某国企党建工作自评情况报告

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义哲学经典书目，结合党的组织生活分享感悟，扎实开展“三学习

三增强”主题学习活动，召开党建工作例会，常态化开展党史学习

教育，组织理论讲师、青马学员深入一线开展宣讲，推动党的创新

理论入脑入心。

3.党的领导全面加强。按照全国国有企业党的建设工作会议精

神贯彻落实要求，持续巩固提升党建工作质效。严格落实“三重一

大”集体决议制度，强化重点项目、重大工程、重要人员过程管控。

修订完善议事规则，出台“两个清单”，开展“三重一大”自查自

纠，确保议事有规则、决策有依据。截止 11 月份，累计召开党委

会议*次，召开主任办公会*次，决策管理水平进一步提升。

（二）坚持强基固本，党的组织力量更加坚实

1.夯实支部基础建设。严格执行民主生活会、“三会一课”、

双重组织生活等党的组织生活制度，建立“干-评-辅-查”党建工作

机制，编制党建彩虹表明确任务节点要求，完善党建考评体系发挥

“指挥棒”作用，实施党建辅导员聘任制管理，选派党建辅导员深

入支部辅导具体工作，建立自查互查抽查机制促进支部查漏补缺，

推动党的组织和党的工作全覆盖。深化“四型”党支部建设，开展

支部建设“进阶”行动，以“横向对标、纵向对表、争当排头、勉

励后进”为导向，打造支部特色，重塑支部阵地，总结支部成效，

推动支部党建上台阶、勇争先、创一流。下沉班组打造党员责任区、

示范岗、突击队，在电力保供等重点工作中发挥堡垒模范作用。

2.压实党建责任链条。开展以“把马克思主义哲学作为自己的

看家本领”为主题的研学活动，组织支部书记结合本职工作撰写读

书感悟*篇，强化党建工作履责要点，打造“三懂三过硬”的支部书

记队伍。选派理论讲师深入一线班组宣讲，组织青马学员走进生产

现场分享，让每一名党员成为一面旗帜。

3.深化“党建+”工程。构建“党建+知行亮树”工作法，聚焦

安全生产、优质服务、科技创新、提质增效等重点领域，集中优势

资源，打造能效服务、需求响应、管理效能等*个“党建+”项目，

以项目化管理方式推动党建与业务相融共促。深入市县公司开展交

流调研，察实情、求实效，与业务部门探讨抓党建强党建工作方法，

听一线心声、谋务实举措。开展“党员一线实践日”活动，遴选党

员骨干赴营业厅、网格化台区跟岗锻炼，解决一线和客户实际问题*

项，与实践单位建立起常态化双向交流互助机制，以实战练兵带动

队伍能力提升。在电力保供、疫情防控等重点工作中建立责任区、

示范岗、突击队，培养干部员工的见微知著和应急处突能力，充分

发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极与政府部门、科

研院所、省外同行、兄弟单位开展共建活动，为争取政策支持、提

升科研水平、促进业务发展搭建合作桥梁，开创企业发展新局面。

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标签： #党建

摘要：

2022年度某国企党建工作自评情况报告一、2022年度党建工作开展情况（一）坚持强根铸魂，党的思想理论全面落实1.政治立场更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”和中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，集中学习研讨*次，深刻领会“两个确立”的决定性意义。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，结合公司“一体四翼”发展布局，创新打造“四个中心”，推进新型电力系统建设，将党的领导落实到中心治理各领域各环节。在电力保供、电力市场化改革、能源转型攻坚中，不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署，在冬奥保电、疫情防控中尽锐出战，彰显电力央企“六个力量”重...

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