(500条)2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦
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2023 年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦
500 条)
1、工作不深入。作为主管社区工作的主任,对社区了
解不全面,深入社区不够,专题研究不够,缺乏对社区的
统筹管理,缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色
品牌的打造,社区建设整体水平提升不明显。
2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工
作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与
行政工作同等重要位置,同步进行研究。在抓党风廉政建
设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不
健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。
3、职责感不强,缺乏担当,导致一些工作落实不了,
一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强,针对性实效性
不足,学习成果履行职责结合不够。
4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急
躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。
5、说得多做得少,遥控指挥多身体力行少,习惯于当
“甩手掌柜”做“二传手”,位置高了作风反而虚了。
6、有懈怠心理,缺乏改革创新;在谋划或落实工作时
要求不高,主动性不强,遇到困难不像以前那样想尽一切
办法来解决,而是存在得过且过的情景。
7xxx 同志平时忙于关事务,下基层指导少即使
下去检查,也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到
一些难办问题,存在等“靠”上级机关,“靠”下级下属
的思想,自我想方设法主动解决不够。所以有时工作显得
比较被动,也直接影响了一些问题的解决时效。同时,为
协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注
帮忙和支持,有时也参加吃请,在必须程度上宽容了一些
不良风气。
8、基层经验不足,有机关作风,有时感觉自我的阅历
丰富,气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流
少,不xx 同志打成一
9、全面主动履职不够。作为行政一把手,多是关注
为重要的一亩三分地,像一些为办实事中的工程
项目几乎调度,听进到基层
建设和建设等同样关注多的事上显得不上心
不关心,在督导检查和经费入等方面做甩手掌柜,对情
景了解不深不不全面,没有尽到行政一把手统筹
职责。
10、缺乏担当。基层工作经验方面
体工作过程中有难情绪。对 xxx 整体工作了解不多,有
问题或取较为时,办法不多,
科长解决问题。
11员干部自觉学习党章贯彻
树立组织念还需要加强,对党风廉政建设制度规
学习不够统,督落实的力度还需进一步加
12、平时比较注重体工作,在与全工作结合上
要加强,工作研究问题的点应当
高度。
13,主动监。对各行政职
的重点风不够,缺乏有效的监督。比
能科室重要岗位日常谈话警示等不够,靠前
监督少,事监督比较多,没有效机制,对重要
门防范点位提不够。
14xx 同志走访基层存在“就近原则”,对较为偏
的基层较少深入走访调研,对基层工作和基层
存在问题批评较多,实措施较少。
15、工作中行。不注重与一线
交流沟通,过于关注指行,比管理全
工作中,只注重各工作在全区的行,习惯于抓指
任务,后就批评未能继续了解深层
原因,不注重指导工作的开展
16xx 同志有时当手多时,性有些急躁
度不够和的问题时,显得没有
心,没有合理调整自我的情绪,导致部分干部产生距离
平时与基层群众交流较少,与基层干部谈心较少,有时存
摘要:

2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦(500条)1、工作不深入。作为主管社区工作的主任,对社区了解不全面,深入社区不够,专题研究不够,缺乏对社区的统筹管理,缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造,社区建设整体水平提升不明显。2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置,同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。3、职责感不强,缺乏担当,导致一些工作落实不了,一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强,针对性实效性不足,学习成果履...

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