关于在作风建设整顿推进会上的讲话稿

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3.0 公文小秘 2023-09-24 9 4 16.3KB 9 页

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调一致的前提。”抓好思想教育要具有强烈的现实针对性

应当成为一项经常性工作。通过教育，牢固树立正确的世

界观、人生观、价值观和责任感，自觉清除思想尘埃、补

足精神之“钙”，打好理想信念之“铁”，并切实做到内

化于心、外化于行。

　　二要抓好纪律教育。“无规矩不成方圆”，纪律教育

对于每一位干部来说都是至关重要的，纪律是我们行为处

事的“警戒线”，是不能触碰的“红线”，纪律教育，要

抓在平常，融入日常，要突出政治纪律教育，以严明的政

治纪律带动廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、

生活纪律都严起来，做到学思践悟、知行合一。每一次干

部大会我都会和大家交流思想，其实就是一种纪律教育，

其中一个很重要的目的就是希望加强大家的规矩意识和纪

律防线。

　　三要提升为政干事能力。“思想是行动的先导，精神

是前进的动力”。要通过加强教育，解决“本领恐慌”，

提升干事创业的能力，不断增强推动改革发展、驾驭复杂

局面、创新实践、依法办事、做群众工作的能力。作为新

时代干部，我们要不忘初心，既要抓住教育培训机会，以

学习提升自我，更要不断自我充电、反思，提升履职能力

干事能力和解决问题的能力。

　　二、建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”

　　“建章立制”是落实责任、强化管理的关键环节。要

把“建章立制”作为一项系统工程抓严、抓实、抓好。通

过夯实“制度防火墙”，有力打击“为官不为”问题，根

除“为官不为”问题的土壤，在工作中实现用制度管人、

管事。

　　我们虽然制定了《**系统内部管理办法（试行）》《*

*责任追究办法（试行）》等系列制度办法，但是慢作为、

庸作为、懒作为、不作为的现象依然存在，需要我们在这

方面下更大的功夫，一是要完善制度；二是要落实制度；

三是要创新制度，通过织密制度的笼子，筑牢措施有力、

相互衔接、完整闭合的制度“防火墙“。

　　具体而言，有三个方面：

　　要着眼于“真”。“为官不为”问题具有顽固性和反

复性，没有好的制度“防火墙”，就难以根治“为官不

为”顽瘴（zhàng）痼（gù）疾。要严格做到思想真重视，

行动真到位，坚决防止走过场和以形式主义反对形式主义

的错误意识。要敢于动真碰硬，根据查摆出来的问题，抓

好整改落实，认真梳理制度建设的计划和清单，严格做到

真“建”、真“立”。

　　要凝炼于“精”。建章立制意在解决问题、预防问题

不是建立得越多越好，而是能否充分发挥效力。我们要纠

正重数量轻质量、简单照搬照抄、盲目重复建设的错误倾

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摘要：

关于在作风建设整顿推进会上的讲话稿　　刚才，部分干部代表作了表态性发言，可以说，查摆剖析得比较透彻，表态措施也比较有针对性，希望其他干部也要直面问题、敢于斗争，经常自我查摆、自我对照、自我警醒，不断查摆、整治自身存在的作风问题，以过硬的作风推动各项工作提质增效。下面，我讲几点意见。　　一、加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”　　“欲事立，须是心立”，改造好主观世界，是统一认识、保持思想纯洁的根本举措，也是教育培训的第一任务要积极开展教育活动，持之以恒加强道德教育、宗旨教育法制教育和廉政教育，通过教育引导，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”...

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