公务员管理工作交流发言材料

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3.0 公文小秘 2023-09-24 10 5 14.48KB 4 页

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某区公务员管理工作交流发言材料

近年来，××区按照“抓实基础、分类施策、规范管理、

保障权益”的工作思路，以创新举措抓日常、强化激励树

导向、突出考核严管理、严把政策保权益四项举措，聚力

提高公务员管理科学化水平，打造全区公务员新时代担当

作为真本领。

一、创新举措抓日常。

以“制定一个考核办法、建立一个管理平台、实行绩

效化管理”目标为指导，创新开展公务员平时考核工作。

科学制定《办法》。在深入调研、充分征求意见基础上，

经区委常委会两次专题研究，制定印发了《××区公务员平

时考核办法（试行）》，为公务员平时考核工作提供政策

指引。打造便捷平台。投资××万元，创新建立了公务员平

时考核管理平台，运用互联网技术和信息化手段开展平时

考核，公务员可通过智能手机完成考核全过程，实现程序

优化、简便易行和考核移动化。目前，××区公务员平时考

核管理平台已全区推广实施。严谨考核程序。将公务员平

时考核管理平台同《××区公务员平时考核办法（试行）》

相结合，按照“周纪实、月小结、季考评、年鉴评”的考

核流程，依据公务员德、能、勤、绩、廉日常表现，精准

科学、合理设置考核指标。拓展提醒对象。将干部不足提

醒促成长制度贯穿于平时考核全过程，实现了干部不足提

醒促成长制度提醒对象由领导干部向一般干部拓展延伸覆

盖。

二、强化激励树导向。

深化结果运用，树立正确导向激励干部。选人用人导

向。灵活运用“三项机制”等制度，严格落实“凡提四

必”“三个不上会”“两个不得”和“五个不准”等要求

树立起以德为先、德才兼备、任人唯贤的选人用人风向标

不断提升干部干事创业精气神。待遇落实导向。全面执行

《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》《××高新区（×

×工业园区）管委会工作补贴实施方案》，落实××名公务

员嘉奖奖金××万元、××名记三等功公务员奖金××万元

高新区工作人员所在镇区××倍工作补贴，执行带薪年休假

等制度。按照所在镇区离城距离，执行××元、××元、×

×元乡镇补贴待遇差异化政策。关心关爱导向。创新建立夫

妻双方在镇机关工作台账，将工作年限××年以上且家庭有

实际困难的××人纳入范围，将夫妻一方优先调回城区工作，

切实解决镇机关工作人员家庭生活实际困难，对因重大自

然灾害、重大疾病、重大变故等情况导致生活困难的××名

公务员分别给予××元补贴。

三、突出考核严管理。

以“知事识人”为核心，坚持平时考核、专项考核和

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摘要：

某区公务员管理工作交流发言材料近年来，××区按照“抓实基础、分类施策、规范管理、保障权益”的工作思路，以创新举措抓日常、强化激励树导向、突出考核严管理、严把政策保权益四项举措，聚力提高公务员管理科学化水平，打造全区公务员新时代担当作为真本领。一、创新举措抓日常。以“制定一个考核办法、建立一个管理平台、实行绩效化管理”目标为指导，创新开展公务员平时考核工作。科学制定《办法》。在深入调研、充分征求意见基础上，经区委常委会两次专题研究，制定印发了《××区公务员平时考核办法（试行）》，为公务员平时考核工作提供政策指引。打造便捷平台。投资××万元，创新建立了公务员平时考核管理平台，运用互联网技术和信息化...

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