公服集团董事长杨中才：在集团年终总结表彰大会上的讲话

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在集团年终总结表彰大会上的讲话

公服集团董事长杨中才

（2022年2月25日）

同志们：

我们今天在这里召开2021年度工作总结暨表彰大会，主要是总结2021年

工作，安排2022年工作，并表彰在公司筹建、深化改革和主责主业发展中涌

现出的先进集体和先进个人。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的集体和

个人以及年度考核优秀人员表示热烈的祝贺！向一年来为公司改革发展做出积

极贡献的广大干部职工表示衷心的感谢！希望获得表彰的先进集体和先进个

人，不忘初心、牢记使命，珍惜荣誉、继续拼搏，用干劲、闯劲鼓舞更多的

人，激励广大干部职工争做新时代的奋斗者。

一、过去一年工作回顾

过去的一年，是公服集团从无到有，拉开资源整合转型发展帷幕的起始元

年；是深化国资国企改革，不断凝聚改革发展共识和合力的关键一年；是努力

担当奉献，不断提升服务水平和保障能力的奋进之年。公司资产总额达到

47.54亿元，营业收入10.49亿元，利润总额9506万元。

（一）筹建工作扎实推进，资源整合转型发展拉开帷幕

自2021年7月14日，市委宣布成立公服集团公司筹备组，各项筹建工作

扎实有序推进，集团公司已于2021年7月23日注册成立，注册资本金6亿元，

首期到位0.5亿元，下属清源水务、城市公交、润宜天然气、九河电力、金盾

保安5家子公司，员工总数5700余人，目前筹建工作基本完成，拉开了宜宾公

用事业领域资源整合转型发展的帷幕。一是关系划转全部到位。按照国企改革

要求，切实强化企业党的领导和统一管理，下属5家子公司的党组织关系全部

划转至集团公司党委，各子公司高管干部人事档案全部移交至集团公司，各子

公司的股权和资产关系全部划转至公服集团。二是组织架构基本形成。市委编

办核准的集团公司领导班子成员为9人，已配备到位5名（党委书记、董事长，

副总经理，党委副书记，纪委书记，监事会主席）；研究制定集团公司“三定

方案”，内设党群、纪检监察、战略发展、环保安全等11个部门，编制80

人，组织架构基本形成。三是制度体系初步完善。以理顺权责为核心，研究制

定了涉及党建、人事、财务、纪检和经营管理等方面，包括“三重一大”议事

规则、党委会议事规则、薪酬管理办法、党委前置研究事项清单、母子公司管

控办法、中层干部管理办法、员工招聘管理办法等制度65项，制度体系初步构

建完善。

（二）国企改革纵深推进，创新发展动力合力不断加强

一是把加强党的领导贯穿改革始终。紧扣“党建铸魂、改革增效、监管护

航”三项行动任务，全面完成党建入章工作，全面建立第一议题制度，全面建

立完善党组织前置研究讨论重大事项清单，有序推进书记、董事长“一肩挑”

和“双向进入、交叉任职”的改革要求。二是全面建立激励约束机制。坚持激

励关怀与科学考核深度融合，加快推进经理层任期制和契约化管理工作，着力

抓好权责的明确、聘任协议的签订、年度任期目标责任、激励约束兑现、退出

管理、履职监督等关键环节，全面完成19名经理层成员任期制和契约化签约。

出台《外派人员管理办法》《履职待遇管理办法》，建立待遇能多能少的薪酬

制度和奖勤罚懒的绩效考核机制，基本形成“干得好就上，干不好就让”的用

人导向。三是全面优化结构调整。进一步理顺权责关系，规范集团公司与各子

公司的管理体制，根据下属子公司不同特点，明确了“集团公司着重管方向，

充分放权到基层，重点事项划权限”的思路，制定各类管控制度。按照“产业

相近、行业相关、主业相同”的原则，对各子公司同质化业务进行整合，整合

水电气安装资源组建市政工程公司等。严格执行管理层级压减，对5户四级子

公司进行了注销和提级，确保公司管理层级只有三级。加快推进金盾保安和九

河电力其他法人股和个人股权收购工作，确保实现全国有化。

（三）主责主业稳步发展，民生服务保障能力持续提升

一是城镇供水保障有力。全年售水8487万吨，同比增长13.19%，用户达

34万户，新增用户约2.7万户，增长2.42%；水质日常检测365次，出厂水检

测3306次，水质综合合格率99.85%，全力保障饮用水供应；叙州高捷水厂建

成投运，机场迁建二期过渡期1000方蓄水池建设完成，供水管网、加压泵房

加快推进；五水厂二期项目完成立项备案和清水池施工，预计2022年9月前竣

工投产；安装市政管道超2万米，抢修排危市政供水管道882次；完成老旧小

区“一户一表”改造320户，进一步提升用户满意度。二是燃气供应“一城一

网”。全年销气量2.55亿立方米，用户达48.5万户，新增用户2.77万户；全

力争取上游企业协调450万立方米用气指标，有力保障了全市冬季用气紧缺期

的燃气供应需求；全面拓展新兴市场，为三江新区东部产业园区、高县工业园

区、筠连工业园区等13户企业提供燃气保障服务，完成老旧管道改造约43公

里；加快市场化燃气供应区域拓展，成功收购南溪、屏山燃气公司51%股权，

实现宜宾燃气“一城一网”，确保供气安全高效。三是电力投资运营有序。全

力助力屏山电力洼地建设，积极增供扩销，全年售电突破10亿度，同比增长

41.76%；新建龙头山新农村综合体500kVA变电箱、凉山州会东县可河水电

站二次系统改造工程、筠连县110kV云龙寺变电站、普什公司110kV大环线巡

检等60余个项目，合同收入900万元，同比增长60%；屏山宋家坝110kV变

电站及部分输电线路项目获批，2022年3月可完成前期工作，开工建设。四是

公交出行绿色便民。大力实施电动宜宾行动，新增纯电动公交车99台，新开行

公交线路7条，优化调整27条，全年累计开行134万班次，车辆行驶里程4209

万公里，运送乘客1.08亿人次；投入资金8300万元，建成三江新区羔羊山综

合场站，叙州区公交综合场站建设加快推进，新建羔羊山综合场站充电站、岷

江场站充电站（二期）、赵场客运站充电站，新能源公交充电桩实现1：1。五

是安保服务智慧可靠。积极推进企业精细化管理，巩固武装押运金融安保和人

力护卫服务业务，新拓展宜宾二医院、极米光电、天原锂宝等29个企事业单位

物业服务项目。加强安防系统建设，完成筠连县公安局交管大队智能化办案设

备、屏山滨江一号人脸识别系统、屏山宏正国际人脸识别系统、长宁智慧小区

等服务项目。

（四）新兴业务不断培育，聚焦产业链中高端拓展延伸

一是启动主城区中水回用项目建设。按照“就近处理、就地循环”原则，

全面启动南岸、白沙、杨湾等污水处理厂7个中水回用项目，建设取水点7个，

铺设管道3000米，计划投资约350万元，保障翠屏区、三江新区、叙州区市

容环卫、公园绿化用水以及白沙堰生态补水需求。目前，已建成投用南岸、白

沙污水处理厂2个中水回用项目和临港龙兴路、大溪口立交桥2个取水点，供水

可达100立方米/小时。二是启动纯净水项目建设。全面启动桶装、瓶装纯净水

项目，完成商标“水初源”的购买，自主注册商标“清源印象”已被受理，纯

净水厂房、设备已全面建设完成，进入试运行。首批纯净水样品已进行内部水

质检测，即将投入市场。与国内顶级纯净水运营商华润“怡宝”等进行对接合

作，全力提升产品核心竞争力。三是参与宜宾市第二垃圾焚烧发电项目。积极

与市住建等部门和兴文县政府对接，全面参与市第二垃圾焚烧发电项目的前期

工作，力争项目尽快落地建设。四是参与殡葬管理服务业务。与市民政局合

作，全力推进“绿色惠民殡葬示范市”建设，成立殡葬管理公司，负责青山殡

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在集团年终总结表彰大会上的讲话公服集团董事长杨中才（2022年2月25日）同志们：我们今天在这里召开2021年度工作总结暨表彰大会，主要是总结2021年工作，安排2022年工作，并表彰在公司筹建、深化改革和主责主业发展中涌现出的先进集体和先进个人。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的集体和个人以及年度考核优秀人员表示热烈的祝贺！向一年来为公司改革发展做出积极贡献的广大干部职工表示衷心的感谢！希望获得表彰的先进集体和先进个人，不忘初心、牢记使命，珍惜荣誉、继续拼搏，用干劲、闯劲鼓舞更多的人，激励广大干部职工争做新时代的奋斗者。一、过去一年工作回顾过去的一年，是公服集团从无到有，拉开资源整合转型发...

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